Lisa Marx

Lehre in den folgenden Modulen im B. Sc. Wirtschaftspsychologie • Personalauswahl • Personalentwicklung • Diagnostik und Differentielle Psychologie • Einführung in die Psychologie • Einführung in die Allgemeine Psychologie • Psychologische Einzelfalldiagnostik und Gutachtenerstellung • Planung und Durchführung empirischer Projekte • Informationstechnologie

Personalentwicklung Seminare, Schlungen, Workshops Psychologische Beratung

Standortübergreifende Fachbereichsleitung von 12 Psychologen und psychologisch-technischen Assistenten inkl. Zielplanungs- und -feedbackgespräche, Leitung von Teammeetings und Fachdialogen, Reporting an die Geschäftsführung Prozess- und Changemanagement Psychologische Eignungsdiagnostik & Gutachtenerstellung Führungskräftetraining für Teamentwicklung Betriebspsychologische Beratungen (Stressbewältigung, Gesprächsführung)

Psychologische Eignungsbeurteilung inkl. Gutachtenerstellung und Psychologische Beratung Personalentwicklung und Beratung von Mitarbeitern

Managementdiagnostik im Personalentwicklungskontext und Gutachtenerstellung über berufliche Eignungsbeurteilung

Personalentwicklung und Training: Trainingskonzeption und -durchführung in den Bereichen Gesprächsführung, Konfliktbewältigung und Mitarbeiterführung Entwicklung und Umsetzung von E-Learning-Konzepten

Projektmanagement, Prozessanalyse und -optimierung, Beratung interner Fachbereiche bei der Etablierung optimierter IT-Infrastruktur

Psychologische Diagnostik, Arbeit- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie

Interkulturelles Personalmanagement