Lisa Sauter

Angestellt, Leitung Sachgebiet Personalentwicklung und Ausbildung, Landratsamt Reutlingen
Abschluss: Master of Science, FOM Stuttgart
Reutlingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Fachkompetenz in der Personalentwicklung
Projektmanagement
Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
E-Learning
Konzeption
Digital
Master of Science - Personalmanagement
Betriebsverfassungsgesetz
Arbeitsrecht
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Talent Management
Mitarbeitergespräche
Mitarbeiterbefragungen
Traineeprogramm
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Strategieentwicklung
Recruiting
Konzeption von Seminaren
Personalbetreuung
Flexibilität
Personalentwicklung
Personalmarketing
Personalmanagement
Personalbeschaffung
Bewerbermanagement
Verwaltung
Employer Branding
Führungskräfteentwicklung
Führungserfahrung
HR Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Lisa Sauter

  • Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Jan. 2024

    Leitung Sachgebiet Personalentwicklung und Ausbildung

    Landratsamt Reutlingen
  • Bis heute 7 Jahre und 5 Monate, seit März 2018

    Personalentwicklerin

    Landratsamt Reutlingen

  • 6 Monate, Sep. 2017 - Feb. 2018

    Personalreferentin

    GSN Maschinen-Anlagen-Service GmbH

  • 2 Jahre und 4 Monate, Mai 2015 - Aug. 2017

    Referentin Personalentwicklung

    Müller - Die lila Logistik Service GmbH & Co. KG

  • 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2012 - Apr. 2015

    Referentin Personalentwicklung

    Bausparkasse Schwäbisch Hall

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2009 - Sep. 2012

    Duales Studium - Vertrieb

    Bausparkasse Schwäbisch Hall

    Vertriebsorientierte Studentin

Ausbildung von Lisa Sauter

  • 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2013 - Feb. 2016

    Human Resource Management

    FOM Stuttgart

  • 3 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2012

    BWL-Banken und Bausparkassen

    DHBW Villingen-Schwenningen

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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