Lisa Thumm
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Lisa Thumm
- Bis heute 8 Jahre und 10 Monate, seit Juli 2017
HR Business Partner
Airbus Secure Land Communications GmbH
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in personalrelevanten Angelegenheiten, Bindeglied zwischen den Fachbereichen und den zentralen HR Abteilungen (Shared Services), Klärung von Sachverhalten mit dem Betriebsrat, Ein-, Austrittsadministration, Koordination d. Zeugniswesen, Zeitwirtschaft, Reporting, Steuerung von Recruitingaktivitäten, Weiterbildungsmanagement, diverse HR Projekte, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Studentenbetreuung
- 2 Jahre und 4 Monate, März 2015 - Juni 2017
Personalsachbearbeiterin
Airbus Defence & Space, Cassidian Communications GmbH
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in personalrelevanten Angelegenheiten, Bindeglied zwischen den Fachbereichen und den zentralen HR Abteilungen (Shared Services), Klärung von Sachverhalten mit dem Betriebsrat, Ein-, Austrittsadministration, Koordination d. Zeugniswesen, Zeitwirtschaft, Reporting, Steuerung von Recruitingaktivitäten, Weiterbildungsmanagement, diverse HR Projekte
- 8 Jahre und 8 Monate, Aug. 2006 - März 2015
Freie Mitarbeiterin
Heidenheimer Zeitung
Freie Mitarbeiterin beim "Jugendforum" der Heidenheimer Zeitung und der Zeitschrift "NOISE" / NOISE online
- 5 Monate, März 2014 - Juli 2014
Praktikantin Personalabteilung
Renk AG
Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalausbildung
- 2 Monate, Aug. 2011 - Sep. 2011
Werkstudentin Abteilung "Parts & Repair"
KUKA Roboter GmbH
Abteilung Parts & Repair: Bearbeitung von Kundenanfragen, Angebotserstellung, Auftragserfassung von Neuteilen, Prüfung der Materialverfügbarkeit, Erstellen von Lieferscheinen und Rechnungen
Ausbildung von Lisa Thumm
- 11 Monate, Sep. 2012 - Juli 2013
International Business
Linné University, Kalmar (Schweden)
Human Resource Management, Marketing & Brand Management , Intercultural Communication
- 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2010 - März 2014
Global Business Management
Universität Augsburg
Strategy & Information, Human Resource Management
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Spanisch
C1 (Fließend)
Französisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Schwedisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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