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Lissa Hardt

Angestellt, Manager Personal & Organizational Development, Hapag-Lloyd AG
Bis 2021, Psychologie. M.Sc., Universität Hamburg
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektleitung
Projektmanagement
HR Prozessmanagement
konzeptionelle Fähigkeiten
Analytisches Verständnis
Interkulturelle Kompetenz
Moderation von Workshops
Entwicklung von Trainingskonzepten
Eigeninitiative
Motivation
Beratungskompetenz
Personalentwicklung
Personalentwicklungskonzepte
Trainingsmanagement
E-Recruiting
Systeme: Trainingsadministration

Werdegang

Berufserfahrung von Lissa Hardt

  • Bis heute 4 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2021

    Manager Personal & Organizational Development

    Hapag-Lloyd AG

    Führungskräfteentwicklung, Talent Management

  • 5 Monate, Jan. 2021 - Mai 2021

    Psychologische Diagnostik

    GAIA AG
  • 11 Monate, Feb. 2020 - Dez. 2020

    Werkstudentin: HR Business Partner

    Beiersdorf Manufacturing Hamburg GmbH

  • 6 Monate, Okt. 2018 - März 2019

    Werkstudentin: HR Development

    Senvion GmbH
  • 3 Jahre und 2 Monate, Aug. 2015 - Sep. 2018

    HR Specialist - HR Development

    Drägerwerk AG & Co. KGaA, Lübeck

    Projektleitung: Schnittstelle HR/ IT (Team: 5 Pers.) Erweiterung des Learning Management Systems "TCmanager" um eine Qualifikationsmatrix Projektleitung: Schnittstelle HR/ Quality (Team: 3 Pers.) Neukonzeption und Implementierung des globalen und lokalen Trainingsprozesses Rolle: Process Owner "Trainingsprozess" Administrative Betreuung des globalen Trainingsprozesses, inkl. Bildungsdaten-Management

  • 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2014 - Aug. 2015

    Wekstudentin im Bereich HR Development - Trainingsmanagement

    Drägerwerk AG & Co. KGaA, Lübeck

    Unterstützung des Teams Trainingsmanagement als Werkstudentin.

  • 4 Monate, März 2014 - Juni 2014

    Praktikum, Regional HR Asia-Pacific

    Draeger Medical South East Asia Pte Ltd, Singapur

    Konzeption, Organisation und Durchführung eines Workshops mit den Schwerpunkten: "Cultural Awareness" & "Team Building" (15 TN.) Konzeption einer "Change Management Toolbox" für die Region Asien-Pazifik

  • 6 Monate, Juli 2013 - Dez. 2013

    Praktikum, HR Management Operations & IT

    Draegerwerk AG & Co. KGaA, Lübeck

    Recruiting: Vorauswahl der Bewerber, Koordination der Bewerbungsgespräche, Organisation und Durchführung von Assessment-Centern in Lübeck und Tschechien.

  • 2 Jahre und 10 Monate, Aug. 2010 - Mai 2013

    Werkstudentin im Bereich E-Recruiting

    hvo consulting GmbH, Hamburg

    Identifizieren von potentiellen Kandidaten, schriftliche Kandidatenansprache

  • 6 Monate, März 2010 - Aug. 2010

    Receptionist

    Imperial Hotels London, London

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2007 - Jan. 2010

    Auszubildende

    APL CO. (Germany), Hamburg

Ausbildung von Lissa Hardt

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2018 - März 2021

    Psychologie. M.Sc.

    Universität Hamburg

  • 3 Jahre und 10 Monate, Okt. 2011 - Juli 2015

    Psychologie

    Universität Hamburg

    Arbeits- & Organisations-Psychologie, Klinische Psychologie

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2007 - Jan. 2010

    IHK, Hamburg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Italienisch

    Grundlagen

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