Ljudmilla Regeniter
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ljudmilla Regeniter
- Bis heute 10 Monate, seit Okt. 2025
HR Interim Manager, HR Business Partner
Regeniter Consulting
Wachstum braucht Struktur. Und HR braucht Haltung. Ich bin freiberufliche HR Interim Managerin und unterstütze Tech-, IT- und wachstumsstarke Organisationen dabei, ihr HR so aufzustellen, dass es mit dem Business skaliert – ohne die Menschen aus dem Blick zu verlieren. Mein Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen: Recruiting & Onboarding, Performance- und Talentmanagement, Führungskräfteberatung, Organisationsentwicklung sowie Projekt- und Programmleitung.
- 5 Jahre und 11 Monate, Nov. 2019 - Sep. 2025
Sales Consultant
I.T.C. Incentive Training Communication GmbH
- 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2014 - Dez. 2015
Head of Research
NMC-Nijsse International (Deutschland) GmbH
- 3 Jahre und 7 Monate, März 2011 - Sep. 2014
Consultant
INTARGIA Managementberatung GmbH
- 4 Jahre und 2 Monate, Sep. 2007 - Okt. 2011
Consultant Personalvermittlung
Robert Half Deutschland GmbH
Ausbildung von Ljudmilla Regeniter
Economics and Business Administration
Tartu University (Estland)
Baltic Sea Management Academy
Stockholm University
Business Administration
Europa-Institut an der Universität des Saarlandes
Sprachen
Russisch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Deutsch
C1 (Fließend)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Schwedisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Estnisch
C1 (Fließend)
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