Ljudmilla Regeniter
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ljudmilla Regeniter
- Current 8 months, since Oct 2025
HR Interim Manager, HR Business Partner
Regeniter Consulting
Wachstum braucht Struktur. Und HR braucht Haltung. Ich bin freiberufliche HR Interim Managerin und unterstütze Tech-, IT- und wachstumsstarke Organisationen dabei, ihr HR so aufzustellen, dass es mit dem Business skaliert – ohne die Menschen aus dem Blick zu verlieren. Mein Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen: Recruiting & Onboarding, Performance- und Talentmanagement, Führungskräfteberatung, Organisationsentwicklung sowie Projekt- und Programmleitung.
- 5 years and 11 months, Nov 2019 - Sep 2025
Sales Consultant
I.T.C. Incentive Training Communication GmbH
- 1 year and 3 months, Oct 2014 - Dec 2015
Head of Research
NMC-Nijsse International (Deutschland) GmbH
- 3 years and 7 months, Mar 2011 - Sep 2014
Consultant
INTARGIA Managementberatung GmbH
- 4 years and 2 months, Sep 2007 - Oct 2011
Consultant Personalvermittlung
Robert Half Deutschland GmbH
Ausbildung von Ljudmilla Regeniter
Economics and Business Administration
Tartu University (Estland)
Baltic Sea Management Academy
Stockholm University
Business Administration
Europa-Institut an der Universität des Saarlandes
Sprachen
Russian
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
German
C1 (Fließend)
English
C1 (Fließend)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Swedish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Estnisch
C1 (Fließend)
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