Lola LV

Colaboración con empresas consultoras en la realización de proyectos de consultoría y formación en el área de habilidades (referenciadas más abajo) para clientes como: Cajastur, CEIM, Línea Directa Aseguradora, Auriga Crown, EOI, Grupo Alares, Unísono, Laboratorios Rovi...

Departamento: Recursos Humanos, Definición y realización de proyectos en el área de selección y formación.

Departamento: Recursos Humanos, Definición y realización de proyectos en el área de formación y consultoría de innovación y optimización comercial y de recursos humanos.

Departamento: Recursos Humanos, Realización de procesos de búsqueda directa y selección de perfiles intermedios y directivos. Elaboración de propuestas comerciales. Definición de perfiles, gestión y seguimiento de los procesos desde su inicio hasta la posterior incorporación del candidato.

Departamento: Recursos Humanos, Diseño e impartición de acciones formativas en habilidades directivas. Impartición de acciones formativas en gestión por competencias. Elaboración de propuestas comerciales y seguimiento de proyectos formativos.

Departamento: Recursos Humanos, Participación con Unión Fenosa Corporación en la revisión de los directorios de competencias del Grupo. Elaboración de nuevas competencias a implantar en las tres unidades de negocio del Grupo Unión Fenosa y en las diferentes empresas del grupo y desarrollo de Modelo de gestión de recursos humanos por competencias.

Departamento: Recursos Humanos, Selección y Evaluación a nivel interno del Grupo Unión Fenosa y para empresas externas pertenecientes a diferentes sectores (Telecomunicaciones, Transportes, Servicios etc..) Realización de entrevistas, elaboración de informes, etc..

Departamento: Otro, Colaboración en los planes de promoción de la universidad, definiendo las estrategias adecuadas y coordinando el diseño y ejecución de los mismos. Organización del proceso de admisiones de nuevos alumnos, y realización del seguimiento de sus expedientes durante el año académico.