Lorella Sollevanti

Impegno principale: interagire con il cliente nella definizione, implementazione, e facilitazione di una strategia immediatamente efficace, tecnologicamente avanzata e quantitativamente valutabile. Dalla selezione e recruiting al processo di staffing e time sheet, dal dossier persona all'organignamma dinamico e scenari what if , dalla valutazione del potenziale e della prestazione ai piani formativi e benchmark.

Componente di un team costituito con l'obiettivo di realizzare un progetto interno per la gestione del Personale. Referente dell’attività metodologica e di proceduralizzazione dei processi per la certificazione delle competenze.

Jobnet è un progetto che nasce da un’iniziativa del Comune di Gubbio e di Sintesi Srl, finanziato dall’Unione Europea e dal Ministero del Lavoro, con l’obiettivo di creare un innovativo sistema di intermediazione, in grado di leggere efficacemente le competenze individuali e le caratteristiche aziendali. Il modello si basa sulla logica delle competenze ed utilizza un sistema di Intelligenza artificiale per l’ottimizzazione del processo di reperimento e gestione dei dati.