Lothar Rauer
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Lothar Rauer
- Bis heute 11 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2014
Vorsitzender des Beirates (Chairman)
MAKLER NACHFOLGER CLUB e. V.
- Bis heute 12 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2012
Geschäftsführender Gesellschafter,Managing Partner, Founder,Entrepreneur (CEO)
CHANCENKOMPASS® GmbH - "Werden Sie glücklich!"
Human Resources (HR), Personal-Recruitment, Personal-Development, Executive-Direct-Research, Karriere-Portal, individuelle & werteorientierte Personalberatung
- Bis heute 17 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2008Personal & Management Consulting siehe unter CHANCENKOMPASS® GmbH
Gründer,Inhaber,Founder,Owner,Entrepreneur (CEO)
Development, Projektmanagement, Wertekultur, Marketing, CI, P, Distribution, M&A, Coaching, CRM, Honorarberatung, Kommunikation, KPI, Konzeptrealisation, Consulting, Beratung,Media, Interim, Branchenkompetenz, Financial-Services, Finanzdienstleistungen, Internationales Kompetenz - Netzwerk, 顾 问, 总 裁,
- 6 Monate, Okt. 2022 - März 2023
Aufsichtsrat (AR) Supervisiory Board
OTR Gruppe
- 2 Jahre und 2 Monate, Aug. 2020 - Sep. 2022
Geschäftsführender Gesellschafter (CEO)
BECKER & RAUER Consult GmbH
- 6 Jahre und 4 Monate, Apr. 2006 - Juli 2012
Direktor Vertriebs- und Personalmanagement - HR Human Resources
DEUTSCHE SENIOR PARTNER Aktiengesellschaft - Deutsches BeratungsInstitut
Betriebliche Versorgungseinrichtungen (BAV), Finanzierungen, Immobilien, Investment-, Pflege- & Altersversorgungsberatung
- 1 Jahr und 1 Monat, März 2011 - März 2012
Gründer,Inhaber,Founder,Owner,Entrepreneur
EuroConService Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt)
Verantwortliche Leitung der Dienstleistungsbereiche: Personalberatung, Personalentwicklung, HR, FDL innerhalb der Geschäftsbereiche der EuroConService Group - dazu gehörten weitere Verantwortungsbereiche: Kommunikation und Entwicklung eines internationalen executive Partner-, Manager- und Expertennetzwerkes, speziell für den Kompetenzbeirat der EuroConService Group
- 1 Jahr und 6 Monate, Nov. 2004 - Apr. 2006
Gründer, Vorstand,Founder,CEO, Ressort: Personal,HR, Marketing,Vertrieb,CI,Koop.
con.fee AG
Honorarberatung, Honorarproduktlösungen für auf Honorar beratende Finanzdienstleister, Verwaltungs- und Abrechnungssysteme, Informationsdienste und -technologien, Honorartarife, exklusive Nettotarife, Honorarberater-Netzwerk, Fullservice-Provider
- 2 Jahre, Dez. 2002 - Nov. 2004
General-Repräsentant
Erste Finanz- und Vermögensberater AG, gem. §32 + §64 KWG Vermögensverwaltung
Honorarberatung, Vermögensverwaltung, Investmentberatung, Immobilien, Private Equity, Finanzdienstleistungen, Beteiligungen
- 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2001 - Dez. 2002
Executive Director, Ressort: Finanzplanung-Distribution-Marketing-Personal (HR)
PROFITABEL Kapitalanlagen GmbH Finanzdienstleistungsinstitut gem. § 32 KWG
Venture Capital, Private Equity, Vermögensverwaltung, Bankwesen, Finanzdienstleistungen, Immobilien, strategische Finanzplanung
- 3 Jahre, Nov. 1998 - Okt. 2001
Head of Consulting - Administration - Organisation - Kooperation
I I C Unternehmensgruppe Gesellschaft mbH
Finanzdienstleistungen, Immobilien, Venture Capital, Private Equity, Finanzierungen, Beteiligungen, Investments, Financial Planning
- 3 Jahre, Dez. 1995 - Nov. 1998
Direktor Vertriebsmanagement, IFA / FA Koordination-Distribution International
P. S. Finanz- und Vertriebsberatungsgesellschaft mbH
Finanzplanung, Venture Capital, Private Equity, Finanzierungen, Beteiligungen, Versicherungen, Immobilien, Vermögensberatung
- 8 Jahre, Jan. 1988 - Dez. 1995
Finanzberatung,Führungsakademie,Leiter div. Vertriebsorganisationen ERGO Konzern
ERGO Versicherungsgruppe AG / HM / Munich RE
Direktionsaufbau, Versicherungen, KLV, KV, BU, UV, RS, Komposit, Finanzierungen, Fonds, Betriebliche Versorgungseinrichtungen (BAV)
- 3 Jahre, Aug. 1982 - Juli 1985
Trainee Kaufmann Grosshandels- und Aussenhandelswirtschaft
EDEKA Gruppe Aktiengesellschaft
Ausbildung von Lothar Rauer
- 1985 - 1989
Betriebs-, und Finanzwirtschaft, div. Akademien
Studiengänge in Bonn und Köln
1. Strategic Management 2. Leadership in Times of Change 3. Controlling 4. Business Development 5. Business Plan Development 6. Personalmanagement 7. Personality Analysis 8. M&A (Fusionen & Übernahmen) 9. Financial Services
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
altitalienisches Latinum
-
Rheinisch
-
Berlinerisch
-
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