Lothar Rauer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Lothar Rauer
- Current 12 years and 1 month, since May 2014
Vorsitzender des Beirates (Chairman)
MAKLER NACHFOLGER CLUB e. V.
- Current 13 years and 7 months, since Nov 2012
Geschäftsführender Gesellschafter,Managing Partner, Founder,Entrepreneur (CEO)
CHANCENKOMPASS® GmbH - "Werden Sie glücklich!"
Human Resources (HR), Personal-Recruitment, Personal-Development, Executive-Direct-Research, Karriere-Portal, individuelle & werteorientierte Personalberatung
- Current 17 years and 11 months, since Jul 2008Personal & Management Consulting siehe unter CHANCENKOMPASS® GmbH
Gründer,Inhaber,Founder,Owner,Entrepreneur (CEO)
Development, Projektmanagement, Wertekultur, Marketing, CI, P, Distribution, M&A, Coaching, CRM, Honorarberatung, Kommunikation, KPI, Konzeptrealisation, Consulting, Beratung,Media, Interim, Branchenkompetenz, Financial-Services, Finanzdienstleistungen, Internationales Kompetenz - Netzwerk, 顾 问, 总 裁,
- 6 months, Oct 2022 - Mar 2023
Aufsichtsrat (AR) Supervisiory Board
OTR Gruppe
- 2 years and 2 months, Aug 2020 - Sep 2022
Geschäftsführender Gesellschafter (CEO)
BECKER & RAUER Consult GmbH
- 6 years and 4 months, Apr 2006 - Jul 2012
Direktor Vertriebs- und Personalmanagement - HR Human Resources
DEUTSCHE SENIOR PARTNER Aktiengesellschaft - Deutsches BeratungsInstitut
Betriebliche Versorgungseinrichtungen (BAV), Finanzierungen, Immobilien, Investment-, Pflege- & Altersversorgungsberatung
- 1 year and 1 month, Mar 2011 - Mar 2012
Gründer,Inhaber,Founder,Owner,Entrepreneur
EuroConService Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt)
Verantwortliche Leitung der Dienstleistungsbereiche: Personalberatung, Personalentwicklung, HR, FDL innerhalb der Geschäftsbereiche der EuroConService Group - dazu gehörten weitere Verantwortungsbereiche: Kommunikation und Entwicklung eines internationalen executive Partner-, Manager- und Expertennetzwerkes, speziell für den Kompetenzbeirat der EuroConService Group
- 1 year and 6 months, Nov 2004 - Apr 2006
Gründer, Vorstand,Founder,CEO, Ressort: Personal,HR, Marketing,Vertrieb,CI,Koop.
con.fee AG
Honorarberatung, Honorarproduktlösungen für auf Honorar beratende Finanzdienstleister, Verwaltungs- und Abrechnungssysteme, Informationsdienste und -technologien, Honorartarife, exklusive Nettotarife, Honorarberater-Netzwerk, Fullservice-Provider
- 2 years, Dec 2002 - Nov 2004
General-Repräsentant
Erste Finanz- und Vermögensberater AG, gem. §32 + §64 KWG Vermögensverwaltung
Honorarberatung, Vermögensverwaltung, Investmentberatung, Immobilien, Private Equity, Finanzdienstleistungen, Beteiligungen
- 1 year and 3 months, Oct 2001 - Dec 2002
Executive Director, Ressort: Finanzplanung-Distribution-Marketing-Personal (HR)
PROFITABEL Kapitalanlagen GmbH Finanzdienstleistungsinstitut gem. § 32 KWG
Venture Capital, Private Equity, Vermögensverwaltung, Bankwesen, Finanzdienstleistungen, Immobilien, strategische Finanzplanung
- 3 years, Nov 1998 - Oct 2001
Head of Consulting - Administration - Organisation - Kooperation
I I C Unternehmensgruppe Gesellschaft mbH
Finanzdienstleistungen, Immobilien, Venture Capital, Private Equity, Finanzierungen, Beteiligungen, Investments, Financial Planning
- 3 years, Dec 1995 - Nov 1998
Direktor Vertriebsmanagement, IFA / FA Koordination-Distribution International
P. S. Finanz- und Vertriebsberatungsgesellschaft mbH
Finanzplanung, Venture Capital, Private Equity, Finanzierungen, Beteiligungen, Versicherungen, Immobilien, Vermögensberatung
- 8 years, Jan 1988 - Dec 1995
Finanzberatung,Führungsakademie,Leiter div. Vertriebsorganisationen ERGO Konzern
ERGO Versicherungsgruppe AG / HM / Munich RE
Direktionsaufbau, Versicherungen, KLV, KV, BU, UV, RS, Komposit, Finanzierungen, Fonds, Betriebliche Versorgungseinrichtungen (BAV)
- 3 years, Aug 1982 - Jul 1985
Trainee Kaufmann Grosshandels- und Aussenhandelswirtschaft
EDEKA Gruppe Aktiengesellschaft
Ausbildung von Lothar Rauer
- 1985 - 1989
Betriebs-, und Finanzwirtschaft, div. Akademien
Studiengänge in Bonn und Köln
1. Strategic Management 2. Leadership in Times of Change 3. Controlling 4. Business Development 5. Business Plan Development 6. Personalmanagement 7. Personality Analysis 8. M&A (Fusionen & Übernahmen) 9. Financial Services
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
altitalienisches Latinum
Rheinisch
Berlinerisch
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