Dr. Luca Marie Lüpken

• Leitung von 5 interdisziplinären Projekten und Koordination von 5 weiteren bis zur Publikation; Veröffentlichung in PNAS. • Aufbau des ersten zentralen Wissensmanagementsystems; Einarbeitung um ca. 1 Monat und Projekteinrichtung um ca. 1 Woche verkürzt. • Führung von Teams mit bis zu 8 Mitarbeitenden sowie Stakeholdermanagement. • Einwerbung kompetitiver Fördermittel inklusive Budgetverwaltung und Berichterstattung. • Vermittlung komplexer Inhalte in Lehre, Vorträgen sowie Podcast- und Radiointerviews.

• Betreuung des Dokumentenmanagementsystems sowie Koordination interner Richtlinien zur Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards. • Erstellung von Präsentationsunterlagen für Management-Reviews sowie Unterstützung bei der Planung und Durchführung bereichsübergreifender Workshops. • Unterstützung von Audit- und Reviewprozessen sowie internen Kommunikationsmaßnahmen.

• Koordination eines Kooperationsprojekts mit der iReward Health GmbH zur Evaluation leistungsbasierter Anreizsysteme auf gesundheitsbezogenes Verhalten. • Zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung und technische Teams sowie Koordination von Teilnehmendenrekrutierung, Datenerhebung und Projektkommunikation.

Doktorarbeit zum Einfluss der Stressbotenstoffe Kortisol und Noradrenalin auf soziales Entscheidungsverhalten und ökonomische Entscheidungsrationalität mit dem Titel: "The (In)Stability of Social Preferences: Neuroendocrine Mechanisms and Methodological Perspectives" https://d-nb.info/1393477003/34

Schwerpunkte: Kognitive Psychologie und Arbeitspsychologie sowie Neurowissenschaftliche Psychologie in den Seminaren "Gesundheitspsychologie" und "Neuroökonomie".

Schwerpunkte: Arbeitspsychologie und Ergonomie, Klinische Psychologie sowie Neurowissenschaftliche Psychologie. Nebenfach: Sozialwissenschaften