Lucía Espido López

Angestellt, Comercial, Aresa. Grupo Mutua madrileña de seguros
Bilbao, Spanien

Werdegang

Berufserfahrung von Lucía Espido López

  • Bis heute 21 Jahre und 7 Monate, seit 2004

    Comercial

    Aresa

    Departamento: Ventas - Comercial, Captación de clientes para la aseguradura Aresa. Los poroductos van desde seguros de salud, subsidio, hospitalización, accidentes, ahorro...

  • Bis heute

    Comercial

    Aresa. Grupo Mutua madrileña de seguros

  • 1998 - 2003

    Human resources assistant

    Blue Arrow, personel services

    Departamento: Recursos Humanos, El trabajo consistía en seleccionar y formar en prevención de riesgos laborales a los candidatos que se presentaban a las ofertas de trabajo de la empresa. Igualmente se hacía un seguimiento del nivel de satisfacción de los clientes(BBC,The observer, University of London, Abbey National...)

  • 1997 - 1998

    Becaria

    Iberdrola

    Departamento: Recursos Humanos, Colaboré en la selección de personal de la compañía, realizé análisis comparativo de test, y realización de los informes correspondientes.

  • 1996 - 1997

    Becaria

    Universidad de deusto

    Departamento: Otro, Fuí la encargada de organizar la semana de FICE de la Universidad de Deusto. Incluyendo motivación del alumnado para la realización de seminarios, coordinación del profesorado, logística, expedición de certificados y realización del memorandum de la semana .

Ausbildung von Lucía Espido López

  • 2005 - 2005

    Inguralde

    Este curso esta financiado por el fondo social europeo y tiene como objetivo evaluar una idea de negocio propuesta por el propio estudiante y su viabilidad en el mercado . Es un curso on-line y requiere la adquisición de las competencias necesarias para poner en marcha un negocio, mediante la realiz

  • 2004 - 2005

    Formaselect. Escuela de Negocios de Madrid.

    El master esta orientado a formar futuros directores y directoras de Departamentos de Recursos Humanos. Para ello se trabajan diferentes módulos, entre ellos selección tradicional, selección por competencias, formación, prevención de riesgos laborales, comunicación interna y externa de la empresa, g

  • 2003 - 2004

    University of Cambridge.

    Un proficiency en Inglés por la Universidad de cambridge es considerado el nivel más alto de inglés. Este título es válido para entrar en Universidades extranjeras y se utiliza para medir el nivel de inglés de un posible candidato a una oferta de trabajo.

  • 1993 - 1997

    Universidad de Deusto

    Esta carrera esta orientada al estudio de la conducta del ser humano y sus posibles aplicaciones. Una de ellas, puede ser la empresa. Consideramos que la valía de una empresa y su posibilidad de éxito viene determinada por el grupo humano que la conforma.

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