Luis Aparicio

Inhaber, Socio Director, TALENTTOOLS
Madrid, Spain

Fähigkeiten und Kenntnisse

Oportunidades de negocio
desarrollo de nuevas ideas
tendencias de mercado
´gestión de Recursos Humanos

Werdegang

Berufserfahrung von Luis Aparicio

  • Current

    Socio Director

    TALENTTOOLS

    Socio Director. coordinación de proyectos de consultoria de Recursos Humanos. Acercamos la tecnologia a los departamentos de RRHH, agilizando la gestión y liberando a las personas. Servicios de consultoria y gestión de personas eHR: • Reclutamiento y Selección. • Evaluación • Desarrollo • Ge

  • 1 year and 1 month, Jan 2000 - Jan 2001

    e-HR specialist

    Yoigo Xfera Moviles

    e-HR specialist. Responsable de toda la infraestructura de sistema de Recursos Humanos. Implantación de SAP, definición de todos los procesos de gestión de Recursos Humanos. Automatización de procesos a traves de soluciones web.

  • 1 year and 6 months, Aug 1998 - Jan 2000

    Tecnico de Recursos Humanos

    Advance management

    Desarrollo de la linea de consultoria de personas. Realización de actividades de gestión y captación cartera de clientes. Actividades de: Selección: Contamos con acuerdos con las principales bolsas de empleo on-line Estudios de Clima Laboral Gestión del Talento Gestión del Conocimiento

  • 1 year and 1 month, Aug 1997 - Aug 1998

    Tecnico de Recursos Humanos

    Jumping Work

    Creación del primer Head-Hunter virtual. Solución on-line para el asesoramiento y construcción de carrera profesional.

  • 1 year and 9 months, May 1995 - Jan 1997

    Tecnico de Recursos Humanos

    Rodilla

    Técnico de Recursos Humanos, funciones de Selección, formación y gestión laboral.

Ausbildung von Luis Aparicio

  • 4 years and 9 months, Oct 1992 - Jun 1997

    Licenciado en Sociologia Politica / Industrial

    Universidad Complutense de Madrid

  • Aplicaciones y soluciones web

    Master en nuevas tecnologias

  • Gestión de personas

    MBA Dirección de Recursos Humanos

Sprachen

  • English

  • Spanish

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