Lukas Ewald

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Bereichsleiter Markt | Verkaufsleiter | Assistant Manager, HORNBACH Baumarkt AG
Abschluss: staatlich geprüfter Handelsfachwirt, HKBiS Handelskammer Hamburg
Lüneburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Einzelhandel
Vertrieb
Führungskompetenz
Führungserfahrung
Handelsfachwirtschaft
Mitarbeitergespräche
Mitarbeiterentwicklung
Führungsqualitäten
Merchandising
Serviceorientierung
Mitarbeitermotivation
Selbstbewusstsein
Selbstreflexion
Werbeplanung
Personalführung
Personaleinsatzplanung
Statistische Analysen
Führungsposition
Soziale Kompetenz
einfühlsam
Emotionale Intelligenz
Personal Coaching
Reklamationsmanagement
Bereichsleitung
Verkauf
Einzelhandel Baumarkt
Unternehmensführung
Marketing
Beratung
BWL
Personalmanagement
Kundenservice
Handel
Kundenbetreuung
Deutsch
Support
Beschaffung
Vertriebsleitung
Vertriebsmanagement
Category Management
Personal
Teamleitung
Kundenbeziehung
MS Office
Ausbildung
Warenpräsentation
Eigenverantwortung
Teamentwicklung
Verantwortungsbewusstsein
Engagement
Coaching
Marktleitung
Team Management
Changemanagement
Audit

Werdegang

Berufserfahrung von Lukas Ewald

  • Bis heute 3 Jahre, seit März 2023

    Bereichsleiter Markt | Verkaufsleiter | Assistant Manager

    HORNBACH Baumarkt AG

    • Verantwortung: Konsolidierte Führungsrolle mit Markt- und Bereichsverantwortung; regelmäßige Übernahme der vollumfänglichen Marktleitung bei Abwesenheit. • Kennzahlenmanagement: Aktive Steuerung von Umsatz-, Kosten- und Personalkennzahlen zur Erreichung der Standortziele. • Personalwesen: Führung, Coaching und Entwicklung von Mitarbeitern & Führungskräften. • Flächenmanagement: Optimierung von Sortimentstiefe, Warenbestand und Warenpräsentation zur Steigerung der Flächenproduktivität.

  • 5 Jahre und 5 Monate, Okt. 2017 - Feb. 2023

    Bereichsleitung Wohnen/Technik

    OBI Heitmann Baumarkt GmbH & Co KG

    • Ergebnisverantwortung: Steuerung mehrerer umsatzrelevanter Sortimentsbereiche. • Teamentwicklung: Disziplinarische Führung der Teams, Durchführung von Mitarbeitergesprächen und gezielte Personalentwicklung. • Warenmanagement: Optimierung von Sortimentstiefe, Warenbestand und Warenpräsentation zur Steigerung der Flächenproduktivität. • Einkauf & Disposition: Strategischer Einkauf saisonaler Waren unter Berücksichtigung von Absatzprognosen; Führung von Verhandlungen mit Industriepartnern und Lieferanten.

  • 3 Jahre und 2 Monate, Aug. 2014 - Sep. 2017

    Kaufmann im Einzelhandel

    OBI Group Holding

Ausbildung von Lukas Ewald

  • 1 Jahr und 9 Monate, Aug. 2018 - Apr. 2020

    Vertriebssteuerung

    HKBiS Handelskammer Hamburg

Sprachen

  • Englisch

    Gut

  • Deutsch

    Muttersprache

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