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Lukas Fröhlich

Angestellt, Senior Consultant Digitale Transformation | Strategie & Organisation, Dataport AöR
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Changemanagement
Innovationsmanagement
Wissensmanagement
Organisationales Lernen
Soziale Innovationen
E-Learning
Nachhaltigkeit
CSR
Consulting
Projektmanagement
Wissenschaftliches Arbeiten
Microsoft Office
Teamfähigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Kreativität
Empathiefähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Praxiserfahrung
Auslandserfahrungen
Englische Sprache
IT-Consulting

Werdegang

Berufserfahrung von Lukas Fröhlich

  • Bis heute 2 Jahre, seit Juni 2023

    Senior Consultant Digitale Transformation | Strategie & Organisation

    Dataport AöR
  • 3 Jahre und 2 Monate, Mai 2020 - Juni 2023

    Consultant Digitale Transformation

    Dataport AöR

    Projektleitung "Aufbau und Etablierung von DigitalHubs in Schleswig-Holstein" (Konzeptionierung, BusinessCase, Projektplanung, interne und externe Kommunikation, Projektumsetzung, Netzwerkmanagement etc.) Projektleitung "Selbsttest Digitalisierung" (Produktentwicklung, Projektplanung, Umsetzungskoordination, interne und externe Kommunikation etc.) Teilprojektleitung "Mobilität" im Strukturwandel (Projektplanung, Geschäftsfeld- und Produktentwicklung, Kundenakquise, Fördermittelanträge etc.)

  • 3 Monate, Feb. 2020 - Apr. 2020

    Eventmanagement

    Körber Stiftung
  • 7 Monate, März 2019 - Sep. 2019

    Working Student

    Nordex SE

    Organisation von technischen und überfachlichen Trainings sowie anderen Veranstaltungen, Begleitung der Implementierung von E-Learning, Teilnehmer und Trainingsbetreuung, Administrative Tätigkeiten und Unterstützung im operativen Geschäft sowie bei Sonderthemen und Projekten

  • 6 Monate, Apr. 2018 - Sep. 2018

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Hochschule Nordhausen - Institut für Public Management & Governance (IPMG)

    Intensive Auseinandersetzung mit Business Modells und Sozialen Innovationen sowie der Umsetzung von digitalen bzw. vernetzten Geschäftsmodellen in der Praxis und die Vorbereitung und Nacharbeitung von Workshops und einer Zukunftskonferenz

  • 6 Monate, Okt. 2017 - März 2018

    Projekt - Marktforschung

    Hochschule Nordhausen/ xymatic GmbH

    Planung, Durchführung und Auswertung eines Produkttests in virtuellen Realitäten

  • 6 Monate, Okt. 2016 - März 2017

    Projekt - Kundenzufriedenheit

    Wohnungsbaugenossenschaft eG Südharz

    Entwicklung, Durchführung und Auswertung eines "Mystery Testing" zur Erhebung der Kundenzufriedenheit

  • 3 Monate, Aug. 2015 - Okt. 2015

    Praktikant - Geschäftsbereich Personal

    Daimler AG

    Planung, Organisation und Durchführung einer Gesundheitswoche, Bewerbermarketing, Administrative Tätigkeiten und Unterstützung im operativen Geschäft

  • 6 Monate, Apr. 2015 - Sep. 2015

    Projekt - Social Media Marketing

    Ulrich Walter GmbH

    Beratungsprojekt zur Optimierung des Social Media Auftrittes - Erstellung eines Maßnahmenkataloges

  • 6 Monate, Okt. 2014 - März 2015

    Praktikant - CSR-Management

    SV Werder Bremen GmbH & Co KG aA

    Planung, Erstellung und Präsentation einer Marketingkampagne im Rahmen des Projektes "Nachhaltigkeit beim SV Werder Bremen" im Teilprojekt "Ich bin Werder"

Ausbildung von Lukas Fröhlich

  • 6 Monate, Aug. 2018 - Jan. 2019

    Sustainable Business

    Den Haag University

    Sustainable Business, Politics and Environment

  • 3 Jahre und 2 Monate, Okt. 2016 - Nov. 2019

    Innovations- und Changemanagement

    Nordhausen University of Applied Sciences

    Changemanagement, Wissensmanagement, Consulting und Soziale Innovationen Masterarbeit: Wissensmanagement als Institutionalisierung Sozialer Innovationen am Beispiel der Etablierung einer E-Learning Plattform des Nordex Training Centers

  • 4 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2016

    Combined Studies: Social Business und Sozialwissenschaften

    Universität Vechta

    Nachhaltiges Wirtschaften, Wirtschaftsethik, Organisationaler Wandel und Mitarbeitermotivation Bachelorarbeit: Organisationaler Wandel und Mitarbeitermotivation: Wie Mitarbeitende zur Umsetzung einer nachhaltigen Organisationsstrategie motiviert werden können

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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