Lukas Kolodziejczyk

Passionierter und empathischer People Mensch, der es versteht die richtigen Worte zu finden um Menschen ein gutes Gefühl bei ihren Entscheidungen zu geben. Von der Betreuung und Führung eines 6-köpfigen Talent Acquisition Teams als Mentor, Sponsor, Coach und Line-Manager, über End-to-End Recruitment von lokalen als auch globalen Positionen, Employer Branding Strategien, operativen und strategischen Businesspartnerings, Prozessoptimierung bis hin zur pragmatischen Problemlösung ist alles dabei.

Nachdem ich in den vergangen Jahren bereits zahlreiche namhaften Unternehmen aus der Bau und Immobilienbranche bei der Suche nach neuen Talenten erfolgreich unterstützen durfte, freue ich mich sehr bei Arcadis als Talent Acquisition Manager für den Bereich Immobilien an Bord sein zu dürfen. Meine aktuelle Position ermöglicht mir noch tiefer in der Materie des Unternehmens zu stecken und somit auch meinen Kandidaten ein qualifizierteres, schnelleres und effektiveres Feedback geben zu können.

- Kundenbetreuung und Beratung in mehrstufigen Projektbesprechungen - Akquise, Verhandlung, Prüfung und Abschluss von Neukunden - Proaktive Kunden- und Kandidatenpflege - online, vor Ort, auf Messen und Veranstaltungen - Qualitatives und mehrstufiges Interview-Training - Projektkordination,- organisation und -abstimmung mit allen am Prozess beteiligten Personen

Als saisonaler Bar Chef in der Bar Hammaburg im Ostsee Resort Damp, waren meine Tätigkeitsschwerpunkte: - Mitarbeit im Service als auch an der Bar - Erstellen von Drink Konzepten - Verbesserung des Onlineauftritts und Bewertungen - Tagesabrechungen - Warenbestellung - Mitarbeiterführung

Aufgabenschwerpunkte: - Leitender Mitarbeiter im Service - Mitarbeit im Service als auch an der Bar - Kundenbetreuung - Abrechnungen - Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Zu meinen Haupttätigkeiten im Cafe Gorki Park in Berlin gehörten unter anderem: - Leitender Mitarbeiter im Service und Bar - Einstellung und Einweisung neuer Mitarbeiter - Verkaufs- und Barschulungen - Warenbestellung - Abrechungen

Als studentische Hilfskraft beim Unicatering der Maastricht University bestand meine Tätigkeit darin kleinere Verantsaltungen (Promotions, Inaugurationen) im Service- und Barbereich durchzuführen. Diese Tätigkeit wurde teilweise alleine und selbstständig durchgeführt, größtenteils aber in einem Team von 2-10 Mitarbeitern.

Meine Aufgabenschwerpunkte im Tapa Loca waren unter anderem: - Vertretung der Geschäftsführung - Barorganisation - Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Warenbestellung

Als technischer Zeichner bei Bombardier Transportation in Aachen war ich für die Umsetzung in 3D kleinerer Projekte, wie z. B. Rohre für eine Besandungsanlage, verantwortlich.

Politik-und Sozialwissenschaften der EU.

Konstruktionstechnik.