Luzia Wenger

Angestellt, Personalfachverantwortliche, Stiftung Ilgenhalde
Zürich, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Qualifzierte und passionierte HR Arbeit von A - Z

Werdegang

Berufserfahrung von Luzia Wenger

  • Bis heute 7 Monate, seit Jan. 2025

    Personalfachverantwortliche

    Stiftung Ilgenhalde

  • 3 Jahre und 9 Monate, Apr. 2021 - Dez. 2024

    Senior Human Resources Associate

    PwC, Switzerland
  • 1 Jahr, Mai 2020 - Apr. 2021

    Mutter

    Familie

  • 3 Jahre, Mai 2017 - Apr. 2020

    HR-Bereichsleiterin Modernisation & Development

    Implenia AG

  • 10 Monate, Juli 2016 - Apr. 2017

    Teamleiterin Vertragsmanagement

    OX Service AG

    Teamleitung des Teams Vertragsmanagement welches die administrative Betreuung der OX-Gruppe gewähleistet ohne Payroll sowie Vorgesetzte beratet. Mitarbeit in Projekten, Schnittstellenmanagement.

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2013 - Juni 2016

    Assistant Manager Human Capital Shared Delivery Center

    PwC

    Leitungs der zentralisierten, administrativen HR-Dienstleistungen für den Bereich Assurance mit einem Drei- bis achtköpfigen Team

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juli 2012 - Juli 2013

    Local HR Business Partner

    Vifor SA

    Ansprechperson für die Funktionen Supply Chain, Engineering und Production. Zusätzliche Rekrutierung für die Bereiche Quality Assurance, Quality Control, Development, Marketing. Stellvertretung der HR-Leiterin Fribourg bei Abwesenheiten

  • 5 Jahre und 10 Monate, Sep. 2006 - Juni 2012

    HR-Site Manager

    Vifor AG Zweigniederlassung Medichemie Ettingen

    Vollständige Betreuung des Personals vor Ort inkl. administrative Arbeit von A - Z. Projekte innerhalb von HR, u. a. momentan Projektleitung beim Aufbau eines Shared Centers.

  • 2 Jahre und 8 Monate, Jan. 2004 - Aug. 2006

    HR-Betreuung

    Bell AG

    Betreuung des Frischfleisch-Bereiches mit 400 Mitarbeitenden im Front-Office (Gesprächsführung, Coaching der Linie, Rekrutierung, Mitarbeiterfreistellung etc). Projektbezogene Arbeit bei Schliessung des Standortes Hinwil (Outplacement) sowie Schulung des Standortes Oensingen für die selbständige Bearbeitung der elektronischen Zeiterfassung.

  • 3 Jahre und 5 Monate, Aug. 2000 - Dez. 2003

    HR-Adminsitration

    Bell AG

    HR-Administration, Organisation der Temporären national, Organisation von medizinischen Untersuchungen national

Ausbildung von Luzia Wenger

  • Bis heute

    Human Resources

    KV-Basel

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

  • Italienisch

    Grundlagen

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