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Lydia Strecker

Angestellt, Senior Key Account Managerin, Hays Professional Solutions GmbH
Böblingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Beratung
Personalentwicklung
Personalplanung
Mitarbeiterführung
Ausdauer
Kompetenz
authentisches und offenes Miteinander.
Active sourcing
Key Account Management
HR-Prozesse
Rhetorik
Kommunikation
Kreativität
strategisch
Konfliktmanagement
Erfahrung
Selbstständigkeit
Zuverlässigkeit
Empathie
Soziale Kompetenz
Schnelle Auffassungsgabe
Problemlösungskompetenz
Zielstrebigkeit
Überzeugungskraft
Unternehmerisches Denken
Analytisches Denken
Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte Arbeitsweise

Werdegang

Berufserfahrung von Lydia Strecker

  • Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2022

    Senior Key Account Managerin

    Hays Professional Solutions GmbH

  • 2 Jahre und 9 Monate, Feb. 2021 - Okt. 2023

    Vorstandsmitglied

    Bund der Selbständigen Baden-Württemberg e.V. (BDS)
  • 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2017 - Apr. 2020

    Key Account Manager

    Agens Engineering GmbH

    - Projektbetreuung - Preiskalkulationen - Rekrutieren von Ingenieuren - Kundenberatung unterschiedliche Abteilungen - Verhandlungen der Verträge ( Rahmenverträge, Werkverträge, Dienstverträge, ANÜ ) - Mitarbeiter Betreuung - Freelancer (Ingenieure) betreut

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2013 - Sep. 2016

    Geschäftstellenleiterin

    Dienstleistung

    - Führung von internes Personal inklusive Auswahl, Einarbeitung, Einhaltung und Betreuung - Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Führung von Einstellungsinterviews - Ansprechpartnerin für Mitarbeiter und Kunden in allen personalrelevanten Fragen - Auswahl von geeignete Kandidaten, Verhandlung und Abschluss von Arbeitsverträgen - Ausarbeitung von Präsentationen und Unternehmensvorstellung bei Kunden und Interessenten - Persönliche Betreuung der Rahmenverträge mit internationalen Unternehmen

  • 6 Jahre und 4 Monate, Mai 2007 - Aug. 2013

    Niederlassungsleiterin stellv.Regionalleiterin

    Z Personalmanagement GmbH

    - Mitarbeiterführung internes sowie externes Personal - Kontinuierliche Überprüfung der Arbeitsplatzabläufe - Rekrutieren von Mitarbeitern - Kundenbetreuung, Kundenberatung - Arbeitsplatzbegehung beim Kunden vor Ort - Neukundengewinnung - Mitarbeiter einarbeiten, Schulungen der Mitarbeiter in Kaltakquise, Einwandbehandlung, Auftragsannahme, Kundengewinnung, - Mitarbeiterführung - Vertragsverhandlungen

  • 3 Jahre und 3 Monate, Feb. 2004 - Apr. 2007

    Beraterin Industrial

    Adecco Personaldienstleistungen GmbH

    Vertragsabschlüsse, Definition der Rekrutingkanäle, Entwicklung Personalmarketingkonzept, Aufbau und Entwicklung des Industrial Bereich, Nachverfolgung von Angeboten, Kalkulation von Konditionen, Akquise von Arbeitsplätzen zur Positionierung der Mitarbeiter und Bewerber, Projektbetreuung ( ca.30 Mitarbeiter), Austausch mit verschiedenen Weiterbildungsträgern,

Ausbildung von Lydia Strecker

  • 11 Monate, Sep. 2020 - Juli 2021

    Business Development Marketing

    Fernstudium

  • 1 Jahr und 3 Monate, 2017 - März 2018

    Wirtschaft

    Fernstudium

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Grundlagen

  • Serbisch Muttersprache

    -

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