Lydia Wohlfarth
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Lydia Wohlfarth
- Bis heute 6 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2019
Supplier Financial Management
EON Digital Technology GmbH
- 4 Jahre und 3 Monate, Jan. 2015 - März 2019
IT Controlling - Abteilungsleitung
HBC EUROPE - Galeria Kaufhof GmbH
- 2 Jahre und 10 Monate, März 2012 - Dez. 2014
Referent IT Service Katalog - IT Controlling
Obi Smart Technologies
Sicherstellung der verursachungsgerechten, internationalen IT-Leistungsverrechnung an die OBI Konzerngesellschaften
- 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2008 - Juni 2011IBM
Operation Manager für die Industrie Retail und Consumer Products und Travel and
-Sicherstellung zeitnaher Transparenz über den Geschäftsstatus der Industrie sowie aktives Management des Geschäftsstatus zur Erreichung der Industrie-Ziele hinsichtlich Profit, Vertragsvolumen und Umsatz auf Basis der für die IBM geltenden steuerrechtlichen Grundlagen - Ermittlung verlässlicher Vorhersagen für Vertragsvolumen und Umsatz
- 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2004 - Juli 2008
Projektmanagerin, Angebots Management
SerCon GmbH, IBM Deutschland
Eigenverantwortliche Erstellung von terminkritischen und komplexen Angeboten für Kunden im Public und Finanz/Versicherungssegment Unterstützung bei der Entwicklung von Angebotsstrategien Verantwortliche Arbeits- und Ressourceneinsatzplanung Prozesskonforme Dokumentation der Angebotserstellung und Einhaltung der Freigabeprozesse Vertriebliche Betreuung ausgewählter Bestandskunden Verantwortliche Steuerung und Koordination der Leistungserbringung bei verschiedenen Kunden Stellvertretende „Practice Area
- 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 2001 - Aug. 2003
Leiterin Business Unit Systems Operation
SerCon GmbH, IBM Deutschland
Mitarbeiterführung und Personalentwicklung bis zu 22 Mitarbeiter: Disziplinarische Personalführung vom Bewerbungsgespräch bis zum Mitarbeiteraustritt, einschließlich Aufhebungsgesprächen, Gehaltsplanung und -verhandlung, Zeugniserstellung, Urlaubsfreigabe und Schulungsplanung. Fachliche Führung der Mitarbeiter mit aktiver Einbindung der Teamleiter sowie Steuerung des fachlichen Wissenstransfers Coaching zur persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Teamleiter sowie erfolgreicher Vorbereitung un
- 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2000 - Feb. 2001
Leiterin Geschäftsfeld Problem Management
SerCon GmbH, IBM Deutschland
Personal- und Kostenverantwortung für bis zu zehn Mitarbeiter mit Mitarbeiterführung und Personalverantwortung: Disziplinarische Personalführung, Gehaltsplanung und -verhandlung, Zeugniserstellung, Urlaubsfreigabe sowie Schulungsplanung. Fachliche Führung der Mitarbeiter Kundenbetreuung: Accountmanagerin im Versicherungssegment Projektmanagement im Service und Systems Managementumfeld verantwortliche Ansprechpartnerinder Kunden für das Thema Service Management, Remedy Profitcenter-Steuerung Umsa
- 1 Jahr und 9 Monate, Mai 1998 - Jan. 2000
Projektmanagement und Beratung System und Customer Relationship Management
SerCon GmbH, IBM Deutschland
branchenübergreifende Konzeption und Planung von IT-Struktur-Lösungen Organisation und Optimierung von Supportstrukturen eigenständige Leitung von Großkundenprojekten Unterstützung bei der fachlichen Leitung von Mitarbeitern Folgende Systemumgebungen wurde dazu genutzt: Windows NT, AIX und andere Unix-Derivate Unix-Script-Programmierung Tivoli Service Desk und ARS Remedy Tivoli Decision Support, Crystal Reports Oracle und DB2
Ausbildung von Lydia Wohlfarth
- 6 Jahre und 7 Monate, Okt. 1991 - Apr. 1998
Wirschaftswissenschaften
Bergische Universität Gesamthochschule Wuppertal
Planung & Organisation
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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