Mª DOLORES RODRIGUEZ MOLANO

Departamento: Recursos Humanos, Contratos,Altas, Bajas, Nóminas y demás temas de conciliación familiar. Contabilidad, facturación, atención personal y telefónica

secretaria de dirección realizando tareas tales como gestión de agendas, de viajes, etc, tecnico de RRHH y PRL ya que gestiono y cooordino al personal en cuanto a prevención de riesgos laborales, reconocimientos médicos, formación, vacaciones, etc,realizo la gestión de administración de fincas de 2 polígonos industriales.

Realizando funciones tales como gestión de formación de empleados, contrataciones, conciliación de vida laboral y familiar de empleados, elaboración y contabilidad de nóminas, etc, así como facturación y contabilidad de vehículos y proveedores, etc

Departamento: Recursos Humanos, COORDINACION Y GESTION DE CONTRATOS DE PLANTILLA Y ETT,ALTAS, BAJAS Y MODIFICACIONES. REDUCCIONES DE JORNADAS, EXCEDENCIAS,REALIZACION DE NÓMINAS, COORDINACION DE FACTURAS CON ETT, TRABAJOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON TEMAS JURÍDICOS, ATENCIÓN TELEFONICA Y/O PERSONAL A PROVEEDORES Y A TRABAJADORES. ENTREVISTAS Y PARTICIPACION EN SELECCION DE TRABAJADORES. PARTICIPACION EN REUNIONES PROPIAS DEL TRABAJO A DESEMPEÑAR

Departamento: Administración - Secretariado, ORGANIZACION DE AGENDAS, RELIZACION Y COBRO DE FACTURAS, REALIZACION DE INFORMES, ATENCION TELEFÓNICA Y/O PERSONAL A LOS CLIENTES

Departamento: Recursos Humanos, REALIZACION DE CONTRATOS TANTO ETT COMO PLANTILLA,ALTAS, BAJAS Y MODIFICACIONES. EXCEDENCIAS, REDUCCIONES DE JORNADAS, NÓMINAS, FACTURACIONES DE LAS ETT, LABORES ADMINISTRATIVAS PROPIAS DEL PUESTO, ATENCION TELEFÓNICA.

Departamento: Recursos Humanos, REALIZACION DE CONTRATOS, ALTAS, BAJAS, MODIFICACIONES, REALIZACION DE NOMINAS, GESTIONES PROPIAS REALIZADAS EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS PROPIAS DEL PUESTO DE TRABAJO. ATENCION TELEFÓNICA.

Estrategias Empresariales, Marketing, Economía Financiera, Fiscalidad aplicada a los RRHH, Descripción de puestos, Reclutamiento y Selección,Planes de Formación, Planes de Carrera, Evaluación del Desempeño, Política Retributiva, Gestión del Conocimiento,Relaciones Sociolaborales, Prevención de Riesg

GESTION DE PREVENCION, RIESGOS RELACIONADOS CON LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL, PREVENCION DE LOS RIESGOS DE LA CARGA DE TRABAJO Y LA ORGANIZACION DEL TRABAJO.