MARÍA CRISTINA GARZÓN DURÃN

Departamento: Otro, CÁTEDRAS . GESTIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA Y PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL. DIRECTORA DE TALENTO HUMANO. CENTRO DE INNOVACIÓN Y TALENTO . RESPONSABLE DEL DESARROLLO Y ORIENTACIÓN A EMPRENDEDORES. DETERMINACIÓN DEL PERFIL EMPRENDEDOR Y DE MOTIVACIÓN AL LOGRO DE LOS ESTUYDIANTES DE LAS 6 FACULTADES . ADMINISTRACION, ARQUITECTURA, INGENIERÍA CIVIL, DERECHO, CIEINCIAS DE LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA. DISEÑO Y REALIZACIÓN DE TALLERES DE FORMACIÓN EN MOTIVACIÓN, AUTOESTIMA, CREATIVIDAD Y OTROS

Analizar las necesidades de los clientes, diseñar propuestas que respondan a sus necesidades. Elaborar materiales, seleccionar herramientas para determinar perfiles gerenciales, de servicio, comerciales, motivacionales y otros. Dictar Seminarios y Talleres de Formaciíon en empresas de todo tipo (estatales, privadas, grandes, pequeñasn, medianas); de servicios, de producción, en Colombia y en Ecuador. Consultoría en creación de cultura de servicio, cultura de cambio y de formación interna.

Departamento: Dirección, Representación legal de la empresa. Contacto con clientes, identificación de necesidades, presentación de alternativas de solución (propuestas) . Selección de instructortes, formación. Elaboración de materiales a nivel directivo. Venta de servicios y atención a clientes del exterior : Ecuador, Chile... Diseño de cursos y talleres formativos a nivel directivo medio y alto. Desarrollo de la formación. Consultoría en el exterior a todas las empresas-clientes. Evaluación y mejoramiento

Estrategia empresarial; la Calidad total y y el EFQM en la Gestión de Recursos Humanos, La Responsabilidad Social Empresarial, Cultura Organiziconal, Empresa Familiar, Herramientas de Gestión de los RRHH; Las Funciones de RRHH : Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo, Valoración de Puestos, F

HISTORIA DE LA CALIDAD TOTAL, MANEJO DEL CAMBIO, LOS GURÚS DE LA CALIDAD - DEMING, JOURAN, ICHICAGUA. KANO... ETC., LOS EQUIPOS FECETIVOS DE TRABAJO - EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO, EQUIPOS DE CALIDAD- FORMACIÓN, DESARROLLO, DIRECCIÓN DE EQUIPOS, LAS HERRAMIENTAS DE LA CALIDAD TOTAL - EL CONTROL TOTAL

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS : PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN EMPRESARIAL, LIDERAZGO, CONTROL DE GESTIÓN. DISTRIBUCIÓN DE PLANTA, PSICOLOGÍA Y SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL, MARKETING, DERECHO COMERCIAL, LABORAL, TRIBUTARIO, MATEMÁTICAS. CÁLCULO INTEGRAL, ESTADÍSTICA, ÉTICA Y VALORES, PUBLICIDAD Y