MARINA CHUMILLAS PUYA

Técnico de Recursos Humanos. Criba curricular, retrospección del mercado, búsqueda directa de candidatos y contacto con fuentes de reclutamiento, realización de entrevistas telefónicas y personales. Supervisión de la nómina. Control de absentismo. Seguimiento de las vacaciones. Realización de finiquitos de empleados en la empresa.

Tramitando, gestionando e informando Ayudas para la Movilidad Posdoctoral en centros extranjeros, incluidas las Fulbright y Cátedras "Príncipe de Asturias" y también ayudas para becas y contratos del Programa "Salvador de Madariaga" en el Instituto Universitario Europeo de Florencia. Gestionar las solicitudes y documentación de candidatos, manejo de base de datos de ORACLE, realización de documentos Word y Excel. Información sobre nuestras ayudas vía mail y telefónica. Realización de certificados para benef

Técnico de Recursos Humanos. Criba curricular, preselección selección de candidatos, realización de entrevistas, supervisión de nómina, realización de contratos, ampliaciones y reducciones de horario de empleados. Información al INEM de nuevos movimientos de los candidatos a través de SISTEMA RED (CONTRATA), información a la Seguridad Social altas y bajas y de partes médicos de los trabajadores. Manejo de HR ACCESS. Presentaciones de la compañía masivas (a 200 personas y con Power point) y selección de can

Departamento de soporte técnico, realizando labores administrativas, recepción de llamadas de los clientes, colaborando con los técnicos en la asignación de casos por el CSS a clientes internos y externos. Realización de facturas, registro de mensajería tanto interna como externa. Formación de la plantilla de recepción, contabilidad de los gastos de personal etc.