Madhura Judex
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Madhura Judex
- Bis heute 8 Jahre und 6 Monate, seit 2017
Leiterin Human Resources a.i.
Meier Tobler AG
- Bis heute 24 Jahre und 4 Monate, seit März 2001
Geschäftsführerin und Inhaberin
judex HR management AG
Auswahl aus Kundenliste: Roche, IMI Nucleaer/CCI, Janssen-Cilag, Stadtspital Triemli, Tobler, SCOR, Credit Suisse, AWA, Siemens, UniversitätsSpital, Conexus, Alstom, Atraxis, 3g mobile, sunrise
- 2015 - 2017
HR Business Partner / Leitung operatives HR a.i.
Edwards Lifesciences AG
- 2014 - 2016
Leiterin HR a.i.
Swisshaus
- 2013 - 2013
Überarbeitung / Erstellung HR Prozesse
F. Hoffmann-La Roche Ltd.
- 2012 - 2013
Global HR Director a.i.
IMI Nuclear / CCI AG
Organisationsentwicklung und Kosteneinsparung im Turnaround, Wiederaufbau HR
- 2011 - 2012
HR Business Partner a.i. & Integration Project
Janssen-Cilag AG
HRBP Tasks, Integration Crucell
- 2010 - 2011
Projektleiterin HR Transformation & Prozesse
Stadtspital Triemli
- 2009 - 2010
Project Manager HR & Communication
Tobler Haustechnik AG
Mitarbeitertransfer, Retention, Standortzusammenlegung, Ramp up Standort, Kommunikation intern und extern
- 2007 - 2009
HR Business Partnerin a.i.
SCOR Switzerland AG
- 2006 - 2007
Leiterin HR a.i.
Amt für Wirtschaft und Arbeit
- 2005 - 2007
Senior Recruiter a.i. & Recruiting Projects
Credit Suisse
- 2004 - 2005
HR Manager a.i. & Integration Project
Siemens Building Technologies
Operatives HR, Recruiting, Integration Cerbex, Standortschliessung
- 2002 - 2003Universitätsspital Zürich
Leiterin a.i. Personalbüro für Ärzte& medizin-technisches Personal
HR Transformation, Operatives HR, Wiederaufbau Knowhow
Ausbildung von Madhura Judex
- 2006 - 2008
Coaching & Mentoring
Sheffield Hallam University
- 2004 - 2006
Systemisch-lösungsorientiertes Coaching
Fachhochschule Nordwestschweiz
- 1987 - 1994
Psychologie
Universität Zürich
Major: Psychologie Minor: Betriebswirtschaft
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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