Hendrik Ose
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Hendrik Ose
- Bis heute 9 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2016
Human Resources Interim Manager & Consultant
HR Human Resources Consulting
Interim Management Projekte und Beratungen auf den Gebieten: Human Resources Management; Gestaltung & Optimierung von HR Prozessen und Personalsystemen; Compensation & Benefit Regelungen Vergütungsmanagement, Aufbau & Entwicklung von HR Abteilungen, Betriebliche Reorganisationen
Interim Personalleitung, Prozessoptimierung im HR Bereich, Joiners-Leavers Prozess, Gestaltung zahlreicher Personalinstrumente ( u.a Vergütungs-management, HR-Richtlinien, Muster Arbeitsverträge, Bewerber-Management, Onboarding... ), Recruiting von Fach- u. Führungskräften sowie eines HR Leiters
- 12 Jahre und 10 Monate, Sep. 2003 - Juni 2016
Leiter Personal, Organisation u. Marketing
Nellen & Quack GmbH & Co. KG
Rekrutierung u. Entwicklung von Fach- u. Führungskräften,Vergütungsangelegenheiten,Jahreszielvereinbarungen; Arbeitsvertragsgestaltung; Beratung der Führungskräfte bei allen Personalthemen, 1. Ansprechpartner des BR, arbeitsrechtliche Themen, Ausbildungsmarketing, Betriebsänderungen, Analyse, Optimierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen, Einführung QM Management und Zertifizierung; Unternehmensdarstellung; Produktbroschüren; Presseinformationen; Website Content Management
- 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2002 - Aug. 2003
HR Interim-Manager
für verschiedene Auftraggeber
Interim Management Projekte im Bereich Human Resources, Organisation kaufmännischer Abläufe; Unternehmensentwicklung; Business Coaching
- 5 Jahre und 2 Monate, Feb. 1997 - März 2002Vorwerk Gruppe
Leiter Personalgrundsatzfragen u. HR Systeme
Harmonisierung von Vertrags- und Vergütungsstrukturen der oberen Führungskräfte Einführung marktüblicher Compensation & Benefit Komponenten für das Management ( international ) ; Entwicklung u. Einführung von Personalinstrumenten; 1. Ansprechpartner für den Konzern- und Gesamtbetriebsrat; Fachliche Koordination der Personalbereiche der deutschen Konzerngesellschaften; Rekrutierung von oberen Führungskräften für die Gruppe; Personalleitungsfunktion für die Holdinggesellschaft.
- 2 Jahre und 7 Monate, Juli 1994 - Jan. 1997
Leiter Human Resources D/A/CH
APV Holdings Deutschland
Beratung der Geschäftsleitungen von 9 Gesellschaften in der Region D / A / C H in allen HR Themen, Personalleiter für 3 Gesellschaften für Produktion & Engineering ( Food & Beverage Industrie ); HR Policies u. Personalsysteme, Aufbau Compensation & Benefit Strukturen, Konzeption u. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen,Reorganisations-Projekte ( Verlagerung / Merging / Personalabbau / Betriebsschließung ) Funktionsbewertung ( HAY ), Performance Management
- 2 Jahre, Juli 1992 - Juni 1994
Personalleiter
KHD AG ( heute Deutz AG ) Köln Geschäftsbereich Traktoren u. Agrartechnik
Organisationsänderungen; Restrukturierungs-Maßnahmen; Begleitung beim Aufbau eines Simultaneous Engineerings für die Entwicklung einer neuen Traktorenbaureihe; Verhandlungen mit Betriebsräten; Personalreduzierungen
- 4 Jahre, Juli 1988 - Juni 1992
Personalleiter
Deutsche Goodyear GmbH ,Köln
Aufbau des Personalbereich für den Bereich Retail u. des Personal-Controllings; HR Business Partner für Filialleiter u. Geschäftsführung der Handelstochter für REIFEN - und AUTOSERVICE Entwicklung u. Einführung von HR- Instrumenten für Personalmarketing, Personalentwicklung; Entgeltfindung; Funktionsspezifische Arbeitsvertrags-Vorlagen, 1. Ansprechpartner für die Arbeitnehmervertreter, Entwurf u. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen; Betriebsübernahmen und - Veräußerungen ( § 613 a BGB )
- 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 1987 - Juni 1988
Personalreferent
Klöckner Humboldt Deutz AG ( Agrartechnik ) Köln
Beschaffung, Disposition und Betreuung von Personal für Vertrieb u. Entwicklung; Einführung eines Systems zur Leistungsbeurteilung; Personalabbau-maßnahmen; Konzeption eines Systems zur Erstellung von Zeugnissen
Ausbildung von Hendrik Ose
Bundeswehr
Personaladministration; Personalauswahl; Personal-Beurteilungen
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache
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