Mag. Thomas Leeb

Geschäftsführung der Vereinigung FIP (= Vereinigung für die internationalen Fahrvergünstigungen des Eisenbahnpersonals): dient dem Zweck, die Richtlinien festzulegen, nach denen sich die Mitglieder gegenseitig Fahrvergünstigungen für Dienst- und Privatreisen ihres Personals zur Verfügung stellen, mit der Zielsetzung, das damit verbundene Verfahren einfach, einheitlich und kostengünstig zu gestalten.

Die zahlreichen umsetzungsreifen Projekte im HR-Ressort benötigen einen gemanagten Change Prozess, welcher ressortübergreifendes Denken und Zusammenarbeit erfordert (Projektportfoliomanagement).

Verantworte und leite folgende Servicebereiche im ÖBB-Konzern: HR-ADMINISTRATION: Vertragswesen & Personalverrechnung konzernweit HR-VERMITTLUNGSSERVICE: Betreuung /Vermittlung am konzerninternen Arbeitsmarkt HR-PROZESSE & SYSTEME: Systemtechnische Konzeption für das Personalwesen; Betreuung einer der weltweit größten SAP HR-Systemlandschaften. HR-PENSIONSSERVICE: administrative Betreung ehemaliger ÖBB-MitarbeiterInnen

Leitung der Abteilungen HR-Administration HR-Recht HR-Rechtsvertretung HR-Pensionsservice

Mitglied des Vorstandes der Allgemeinen Privatstiftung für berufliche Bildung:

Management- und Führungsverantwortung für: u.a. die Führung der Wohlfahrtseinrichtungen des ÖBB-Konzerns, Bildungszentren und Lehrlingsheime; Personalverantwortung für rd. 300 MitarbeiterInnen;