Maik Hamann

Personalabrechnung von Mitarbeiter von 5 Hotels. Abwicklung der Abrechnung mit ADP, Steuer- und Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung. Erfassung und Umsetzung der abrechnungsrelevanten Daten, Gesetzliche Regelungen, Tarifverträge und deren Regelungen, der Tarifgebiete umsetzen. Ausfüllen von diversen Bescheinigungen. Klärungen mit den Krankenkassen. Überweisung der Gehälter und der Beiträge zur Altersvorsoge. Berechnung der Mutterschutzzuschüsse und erfassen.

04.2007 - 03.2008 Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung durch Randstad. Personalabrechnung von ca. 6.000 Mitarbeiter/innen , Abwicklung der Abrechnung mit SAP R/3, Steuer- und Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung, Lesen und Erklären der Entgeltnachweise, Beantwortung von Anfragen der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte, Erfassung und Umsetzung der abrechnungsrelevanten Daten, Gesetzliche Regelungen umsetzen, Tarifverträge und deren Regelungen, der Tarifgebiete und Firmenspezifische Regelungen

Als selbstständiger Handelsvertreter für Bauelemente tätig und aktiver Arbeitssuchender

Im Zeitraum vom 06.2003 bis 12.2004 im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung durch die Firma Creyfs. Auftragsbearbeitung (von Auftragseingang bis zum Versand) von Dachbahnen und Strassenbau-Emulsion, Kundenbetreuung, Speditionsbetreuung und Produktionsplanung. Betreuung des EDV-Systems und der Datensicherung an unserem Standort. Einkauf und Wareneingang von Rohstoffen, Handelswaren und Verpackungsmaterial.

Von 05/2001 bis 04/2002 als AÜG-Kraft bei der Firma DVO GmbH eingesetzt, dabei die Rechnungen von Projekttätigkeiten der Mitarbeiter im Außendienst geprüft. Von 05/2002 bis 11/2002 bei der Firma Siemens PG als AÜG-Kraft eingesetzt, dabei in der Einkaufssachbearbeitung Anfragen und Angebote bearbeitet.

05.1999 - 04.2000 Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung durch die Firma Manpower. Anschliessend durch den Subunternehmer Logomedia übernommen worden. Disposition und Logistik der Hard- und Software von der Produktion zum Kunden. Koordination und Verwaltung von Technikereinsätzen. Zuständig für die kaufmännische Lagerverwaltung, kaufmännische Projektleitung, Koordination und Verwaltung von Technikereinsätzen.

Nach der erfolgreichen Beendigung der Ausbildung 1 Jahr übernommen, mit folgenden Zuständigkeiten. Erstellung der Weiterbildungspläne, Überarbeitung der Fortbildungsmaßnahmen, Nachbearbeitung der Ergebnisse der Seminare und der Fortbildungskurse, Mitarbeiter zu entsprechenden Seminaren und Kursen eingeladen. Nach Beendigung der Seminare und Kurse den Teilnehmer die Seminarbescheinigungen zukommen lassen.

Ausbildung zum Kaufmann für Bürokommunikation mit den praktischen Teilen der Ausbildungen in den Abteilungen Personalwirtschaft (Lohnabrechnung), Zentrale Dienste (Betriebsbüro Instandsetzung und Arbeitssicherheit), Materialwirtschaft (Lagerwirtschaft) und Rechnungswesen (Einkaufsabrechnung)