Maike Lunk

HR-Generalistin, Ansprechpartnerin des Managements & Mitarbeiter für alle HR Themen (personal- und arbeitsrechtliche, Leiterin internen WB Akademie, Recruiting, HR-Projektmanagement, Ausbildungsmanagement (eingetragene Ausbilderin), Führen von Personalgesprächen, HR-Controlling (Personalplanung, Krankenstatistik, sonst.), Ansprechpartnerin BAV, eigenständige Durchführung des BEM, komplette Abwicklung der HR-Administration (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen), vorbereitende Lohnbuchhaltung

Monatliches Reporting, GL-Reporting, Marketing-/Vertriebsreporting. Weiterent-wicklung des Reporting, insb. der Übertragung und Entwicklung in SAP Business Warehouse. Vertriebs- und Marketingplanung auf Produkt-/Kundenebene. Kosten-planung, einschließlich aller Revised Estimates. Projekte und Ad-hoc Analysen. Selbständige Erstellung von Personalstatistiken

Direkte Berichtslinie an den Finance Director, Erstellung des Monatsabschlusses, Budgetplanung, Koordination und Forecast der Umsatz-/Mengenplanung sowie der Kosten-/Ergebnisplanung, Reporting der Geschäftsergebnisse (internes/externs Reporting), Erstellung monatlicher Analysen, Ad-hoc Analysen, Mitwrikung an der Erstellung der Business Review Präsentationen, Handlungsvollmacht gm. §54 HGB

Reporting Business Unit (Marketing, Vertrieb und Logistik), Analyse der monatlichen GUV der Business Unit, Erstellung von Reports für das Management, Erstellung der wöchentlichen/monatlichen Umsatzdaten, Erstellung der Rechnungen für den grünen Punkt, Kalkulation der Promotion Kosten, Kalkulation der Rückstellungen für Marketing und Verbuchung dieser

Mitwirken bei der Budgetplanung des Finanzcontrollings, Durchführung des Kostencontrollings einschl. Investitionscontrollings, Durchführung des monatlichen Berichtswesens, Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Systeme, Eigenständige Durchführung von Prämienabrechnungen für den Key-Account und Durchführung von Deckungsbeitragsrechnungen der Key Kunden