Maike Syben

Selbstständig, Inhaberin, Syben Consulting
Übach-Palenberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Active Sourcing
Talent Sourcing
360° Recruiting
Large Scale Recruitment
Personalbeschaffung
Unterstützung der Fachabteilungen
Reporting wichtiger Recruiting-KPIs
Erstellung von Stellenausschreibungen
Direktansprache
RPO
Talent Acquisition
Sales
Executive Search
Personalberatung
Projektkoordination
Personalbedarfsplanung
Rekrutierungsstrategie
zielgruppengerechte Ansprache von Kandidaten
Personalführung
Vertrieb
Prozessoptimierung
Kundenbetreuung
Bewerbermanagement
Human Resources
Employer Branding
Personalmarketing
Inhouse Recruiting
Individuelle Beratung
strategisches Recruiting
Candidate Experience

Werdegang

Berufserfahrung von Maike Syben

  • Bis heute 3 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2022

    Inhaberin

    Syben Consulting

    - Passgenaue Besetzung von Fach- und Führungspositionen - Entwicklung individueller Recruitingstrategien - Direkte Kandidatenansprache via LinkedIn/XING - Enge Kunden und Kandidatenbetreuung & transparente Kommunikation Mein Ziel ist es, Vakanzen schnellstmöglich und passgenau zu besetzen, damit sich meine Auftraggeber auf andere wichtige Dinge konzentrieren können.

  • 3 Jahre und 1 Monat, März 2019 - März 2022

    Lead Senior Consultant

    TimePartner Personalmanagement GmbH (bis 31.08.2021 ZAQUENSIS GmbH) - FB Black

    - Neuaufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Direktvermittlung - Führung und Weiterentwicklung des Teams mit Fokus auf Zusammenarbeit und Qualität - Identifikation und Begleitung passender Kandidat:innen im Auswahlprozess - Besetzung von Fach- und Führungspositionen über gezielte Direktansprache - Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen - Einführung und Optimierung effizienter Recruiting-Prozesse - Beratung von Unternehmen zu zeitgemäßen Recruiting-Lösungen

  • 1 Jahr, März 2018 - Feb. 2019

    Recruiting Manager

    oneoutofhundred GmbH - The Active Sourcing Company-

    - Active Sourcing über LinkedIn und XING - End-to-End-Recruiting im Rahmen eines RPO-Modells - Recruiting-KPIs und Reporting - Beratung von Hiring Managern, HR Ansprechpartnern und Kandidaten - Aufbau des Vertriebsnetzwerks

  • 5 Monate, Okt. 2017 - Feb. 2018

    Recruiter

    ZAQUENSIS GmbH (für das Kundenunternehmen DuMont Rheinland Logistik)

    Mitarbeitersuche und -auswahl zielgruppengerechte Ansprache von Bewerbern Anzeigenschaltung, Direktansprache in den sozialen Netzwerken, Kampagnenmanagement, Führen von Telefoninterviews, Beratung der Disponenten, Terminkoordination, Bewerberhotline 24/7

  • 5 Jahre und 2 Monate, Aug. 2012 - Sep. 2017

    Recruiter

    ZAQUENSIS GmbH (für das Kundenunternehmen Bonback GmbH & Co.KG)

    Mitarbeitersuche, -auswahl und -einstellung, Aufbau mehrerer Produktionsstätten am Standort in Übach-Palenberg, Rekrutierung von gewerblichen, technischen und kaufmännischen Mitarbeitern, Bewerberselektion, Führen von Vorstellungsgesprächen, Teilnahme an Karrieremessen (inkl. Vor- und Nachbereitung), Etablierung neuer Rekrutierungswege, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Erstellen der Bewerberkorrespondenz, Bewerberauswahl, Beratung der Führungskräfte

  • 1 Jahr und 11 Monate, Okt. 2010 - Aug. 2012

    Lohnbuchhalterin

    ZAQUENSIS Holding GmbH

    Lohnabrechnung für bis zu 1.000 Mitarbeiter (gewerblich, kaufmännisch, technisch), Erstellung DEÜV-Meldung und Beitragsnachweise für die Krankenkassen, Kommunikation mit Ämtern, Krankenkassen, Finanzamt und weiterer Behörden, Bearbeitung Pfändungen, Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kollegen aus den Service-Centern

  • 7 Jahre, Okt. 2003 - Sep. 2010

    Sachbearbeiterin, studentische Aushilfskraft

    ZAQUENSIS Holding GmbH

    Zeiterfassung der Mitarbeiter der Arbeitnehmerüberlassung, Lohndatenprüfung, Faktura, Einarbeitung neuer Kollegen

Ausbildung von Maike Syben

  • 2002 - 2011

    Soziologie I Germanistik

    RWTH Aachen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

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