Maïté d'Anselme

- Bestandsaufnahme aller Abweichungen des Gehaltszahlungssystems - Erstellung und Verfolgen des Lieferplans für die Entwicklung und Korrekturen der HRIS-Plattform - Neufassung der Präsentationsunterlagen der Gremien und des gesamten Genehmigungsprozesses - Schaffung von quantitativen und qualitativen Follow-up-Indikatoren

- Durchführung von Risk Assessments mit den Process-Ownern - Modellierung der Prozesse in ARIS und Aktualisierung der Informationen im Tool für Kontroll-Tests - Einführung von internen Kontrollen für die QRT (Qualitative Reporting Templates) im Rahmen des Solvency II-Berichtswesens - Durchführung der Solvency II-Kontrolltests für operationale Risiken, die Aggregation der Solvency II Capital Requirements (SCR), Data Quality

- Koordination von Sitzungen und Gremien des Projekts, Steuerung der Meilensteine - Organisation und Koordination von Prüfungen des internen Modells durch die BaFin - Implementierung der Solvency II Dokumentationsstandards: Erstellung eines Berechtigungskonzepts für das gruppenweit genutzte WSS-Tool - Neugestaltung der Intranetseiten des Solvency II Projekts sowie des gesamten Bereichs „Value & Risk Management“ - HR- Management : Einstellung und Begleitung der Teilnehmer des französisches VIE-Programms

- Organisation und Koordination von verschiedenen Ausbildungsseminaren über das Tool „Enneagramm“ (Persönlichkeitsauswertungen) - Coaching von Gruppen für praktische Fälle im Rahmen der Seminare - Differenzialdiagnose-Ausbildung mit Hilfe von individuellen Gesprächen - Erstellung und Erweiterung der Internetseite