Mandy Böttger

• Ableitung von HR-Maßnahmen aus der Unternehmensstrategie • Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen • Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei relevanten Personalthemen • Beratung bei Stellenprofilen und Anforderungsdefinitionen • Optimierung von Onboarding-Prozessen • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End) • Active Sourcing über verschiedene Kanäle

-Personalmanagement (Einstellung, Führung, Betreuung, Bindung, Beratung, Steuerung, Entwicklung, Freisetzung) -Ansprechpartner für Mitarbeiter in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen -Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen -Bewerbermanagement -Durchführung von strukturierten Kandidateninterviews -Erstellung von Kandidatenprofilen -Personalvermittlung - Arbeitnehmerüberlassung -Kundenbetreuung

Thema der Bachelorarbeit: "Konzeptionierung und Implementierung eines Lohn- und Anreizsystems"

Studentische Hilfskraft mit organisatorischen Aufgabenbereichen

Studentische Hilfskraft mit folgenden Tätigkeiten: - Analyse und Optimierung der Internetpräsenz - Allgemeine organisatorische Maßnahmen - Gestaltung der Firmenpräsentation - u.v.m.

meine Schwerpunkte lagen in folgenden Bereichen: - Buchhaltung - Personalwesen - Lohnbuchhaltung - Mahnwesen - Disposition

< Einsatzbereiche > Verwaltung: - Buchhaltung - Lohnbuchhaltung - Mahnwesen - Disposition Empfang: - Kassenführung - Erstellung von Präsentationsunterlagen - Verwaltung der Urlaubsanträge und –Listen - Planung von internen Veranstaltungen - Telefonzentrale, Gesprächsvermittlung - Kundenbetreuung - Terminvergabe - Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost - Reise- und Hotelbuchungen

- Personalmanagement, Führung & Organisation - Marketing