Mandy Möller

Nachhaltig wirksame Transformationsbegleitung von Einzelpersonen und in Organisationen in Veränderungsprozessen - Beratung, Trainings, Einzelcoachings, Konfliktmoderation https://www.comefullcircle.de

Kontinuierliche systemische Begleitung von Teams, Bereichen und Schnittstellen in Veränderungs- und Transformationsprozessen. Im Fokus stehen die systemische Analyse von Organisationsstrukturen, Rollen, Entscheidungswegen und Zusammenarbeitsmustern, die Beratung zu und Implementierung von Organisationsdesigns, die prozessuale Führung, Führungskräfte Coaching, Konfliktmoderation und Klärungsrpozesse, die Förderung von Selbstorganisation sowie die Stärkung von Resilienz in Teams.

Systemische Organisationsberatung und Begleitung für Unternehmen in Veränderungsprozessen. Entwickeln und Durchführen von Workshops und Trainings zu den Themen Sinngebung im Berufsleben und Resiliente Selbstführung

Strukturelle und prozessuale Systemberatung in der Entwicklung und Umsetzung agiler Frameworks und Arbeitsweisen, bspw. Einführen eines OKR Systems zur Zielsteuerung, Retrospektiven in disziplinarischen und crossfunktionalen Teams. Systemische Beratung und Coaching im Führungskräfteteam mittleres Management und Top Management in der Vorbereitung einer größeren Reorganisation und damit verbundenen Widerständen und Unsicherheit. Entwicklung und Durchführung von Trainings zur Förderung mentaler Gesundheit.

Initiierung und Steuerung von personalisierten Produktempfehlungen auf otto.de inkl. Erstellung der Business Cases und Erfolgsscreening zur Bewertung der Ergebnisse und Weiterentwicklung. Crossfunktionale Zusammenarbeit zur Konzeption und Umsetzung eines Outfit-Feeds als inspirativer Sortimentszugangs auf otto.de. Quereinstieg in die Rolle als Change Begleiterin im Fachbereich Customer & Sales durch erste Projekte in der agilen Teambegleitung und systemischer Beratung von Führungskräften.

Verantwortung für Konzeption und Umsetzung einer inspirativen Sortimentsvermarktung & Contentbespielung in der OTTO iPad App inklusive Aufbau & Screening der Erfolgs-KPIs Markt- und Businesscaseanalyse sowie Konzeption und Umsetzung der Push Notifications in der OTTO App inklusive Aufbau & Screening der Erfolgs-KPIs Projekt- und Schnittstellenmanagement für crossfunktionale Teams rund um die obigen Produkte (Einkauf, E-Commerce, UX, Social Media Kanäle, IT)

Verantwortung für Social Media Content, Kampagnen, Kooperationen und Community Management (Facebook, Instagram, YouTube, Pinterest) für Kunden wie Coca Cola, O2, HYMER AG Aufsetzen und Durchführen der Erfolgsscreenings

Betreuung und Akquise von Vertriebspartnern für die Plattform Verantwortung für sämtliche Marketingkampagnen von Social Media Management über E-Mail hin zu Pressearbeit und Websiteauftritt (Texten, Grafikdesign) Aufsetzen von Metriken zum Erfolgsscreening Eigenverantwortliche Einstellung & Betreuung der Praktikant*innen

"Wir vermitteln Ihnen in unserer Organisationsentwicklungs-Ausbildung die fachlich-methodischen Fähigkeiten, die Sie für eine wirkungsvolle Systemische Organisationsentwicklung in allen Tätigkeitsbereichen benötigen." https://www.systemisches-zentrum.de/systemische-ausbildungen/systemische-organisationsentwicklung/

Ansätze verschiedener Kommunikationsverfahren, Gestalttherapie, der Integrativen Therapie, Transaktionsanalyse, NLP, systemische Ansätze sowie Körper-und Bewegungsarbeit in einem ganzheitlichen lernprozessorientierten Coachingverfahren. Praktisches Handwerkzeug für eine integrative, ganzheitliche Beratung und Führung von Menschen und Organisationen. • systemisches Coaching mit Einzelpersonen • Diagnostik und Anleitung von Gruppenprozessen • Verbindung von inhaltlicher Arbeit und Teamprozess

Marketing Industrial, Market Research