
Manfred Egner
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Manfred Egner
- Bis heute 3 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2022
Berater und Coach
Manfred Egner, systemische Beratung und Coaching
Systemische Beratung und Coaching für Führungskräfte, Selbständige und inhabergeführte Unternehmen, zur Lösung von Problemen und Aufgabenstellungen in den Spannungsfeldern Finanzen, Führung, Konfliktmanagement, Teamentwicklung und Vertrieb
- 6 Jahre und 10 Monate, Juni 2015 - März 2022
Produktmanager Payments, Global Transaction Banking Germany
HypoVereinsbank – UniCredit Bank AG
Finanztransfergeschäft, entwickeln und implementieren einer innovativen Produktlösung für technische Dienstleister zur Abwicklung ihres Finanztransfergeschäfts; EPI (European Payment Initiative), Single Point of Entry für Deutsche Community für "acceptance network migration"; Prepaid Firmendebitkarten, implementieren und weiterentwickeln einer Vertriebskooperation; paydirekt Produktmanager, Implementation Händlerseite und Großkundenakquise; Zusammenarbeit mit Dienstleistern im M- und E-Commerce
- 2 Jahre, Juni 2013 - Mai 2015
Vertriebsstab Business Easy
HypoVereinsbank – UniCredit Bank AG, München
Strategische Themen zur Weiterentwicklung des Geschäftsmodells wie z.B. Mobile Payment, FinTech, Digitalisierung u.a.
- 10 Jahre und 5 Monate, Jan. 2003 - Mai 2013
Niederlassungsleiter
HypoVereinsbank – UniCredit Bank AG, Mannheim
Ergebnisverantwortung für Niederlassung Business Easy in der Region Südwest mit ca. 12.000 Geschäftskunden, 9 Mio EUR Erlöse, 250 Mio EUR Aktiv-Volumen, 100 Mio EUR Passiv-Volumen, Führungsspanne 22 Mitarbeiter
- 2 Jahre und 8 Monate, Mai 2000 - Dez. 2002
Projektmanager
HypoVereinsbank AG, München und Warschau/Polen
Internationales Projektmanagement. Begleiten des Mergers und der Integration der polnischen Tochterbanken in die HVB-Group. Entwickeln und implementieren des auf die Töchter adjustierten Retailbanking-Ansatzes der Mutter zusammen mit den Projektmitglieder der Tochterinstitute vor Ort. Projektverantwortungen: Business Clients, Retail Credit Re-Engineering. Von März bis Dez 2002 zusätzlich Leiter Dezentrales Project Office Retail in Warschau
- 7 Jahre und 11 Monate, Juli 1992 - Mai 2000
Filialbereichsleiter, stv. Niederlassungsleiter
Hypo-Bank / HypoVereinsbank AG
Ergebnisverantwortung für den Vertriebsbaustein Geschäftskunden. Zuständige Marktgebiete: 1992-1997 Augsburg, 1997-1998 Kaufbeuren, 1998-2000 Rosenheim. Disziplinarische Führung und Steuerung Vertrieb und Kreditabteilung. Führungsspanne bis 32 Mitarbeiter, Aktiv-Volumen 750 Mio DM, Passiv-Volumen 148 Mio DM
Ausbildung von Manfred Egner
- 1982 - 1984
Frankfurt School of Finance & Management
Anlagegeschäft
- 1975 - 1977
Berufsausbildung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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