Manisha Pultoo

Unterstützung von Familien mit Babys während des ersten Lebensjahres: Eltern unter die Arme greifen, die Entlastung im Alltag benötigen

 interne Beratung der Arbeitsbereiche in Qualitäts-, Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Zollangelegenheiten sowie im Transportrecht (QSHEC)  Aufbau eines Planungsmanagementsystems für die QSHEC-Abteilung  Neustrukturierung des Qualitätsmanagementsystems  Verantwortung und Beratung für das Verbesserungsmanagement  Beschwerdemanagement von externen und internen Kunden  verantwortlich für die Koordination und Durchführung von internen und externen Audits als Lead Auditor

 Organisationsaufbau und Erarbeitung der Mission, Vision und Strategie  Erstellung eines Jahresprogramms und Organisation der Aktivitäten bzgl. der strategischen Säulen: Engagement & Networking, Wissensmanagement und persönliche Entwicklung & Darstellung  Organisation der Zusammenarbeit mit anderen Jugendnetzwerken innerhalb des DB-Konzerns

 Verantwortung für die Organisation von Aktivitäten der persönlichen Entwicklung und des Wissensaustausches zwischen Jung & Alt  Koordination der Aktivitäten für die Zusammenarbeit mit anderen Jugendnetzwerken für die Gewinnung von neuen Mitglieder  Co-Organisation der Studienreise nach Großbritannien

 Planung und Koordination von 3 Bahnprojekten mit den Zielstellungen die Erreichbarkeit in bestimmten Hauptbereichen der Niederlande zu verbessern, der Verringerung der Vorfälle an Bahnübergängen und der Verringerung unzulässiger Vorbeifahrten an Hauptsignalen  Kommunikation- und Informationskoordination zwischen den Beteiligten (Ministerium für Infrastruktur und Umwelt, Bahngesellschaften, Güterverkehrs-unternehmen und Bahnunternehmen)

 Unterstützung mit den niederländischen Sprachkenntnisse als „Sprache Buddy“  Aufbau des Selbstvertrauen innerhalb der niederländischen Gesellschaft

 Entwicklung und Einführung eines Kommunikationsverzeichnis für die Personal-abteilung  Durchführung von Prozessoptimierungen innerhalb der Unterabteilung für externe Mitarbeiter  Verbesserung des Kommunikationsstils für die Steigerung der Kundenfreundlichkeit innerhalb der Unterabteilung  Organisation von sozialen Aktivitäten

Spezialisierung in Organisationsverhalten und Gründungstheorien mit einem besonderen Schwerpunkt auf die Komplexität und Dynamik in Organisationen. Abgeschlossene Kurse: Komplexität in Organisationen; Der Strategieprozess Diplom: Nein

4-wöchentliches multidisziplinäres Programm über China und die chinesische Kultur

Kurse: Introduction International Development Studies; Children and Development.

„Wie erreichen Organisationen produktive Ergebnisse?“ - vertiefende Betrachtungen der Beziehungen innerhalb und zwischen Organisationen mit den spezifischen Themen: Organisationspsychologie und -soziologie Bachelorarbeit: Organisatorischer Wandel - Ein Bi-Angularer Ansatz