Manuel Alvarez Avila

-Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern durch Anzeigenschaltung und Bewerbermanagement -Betreuung von Mitarbeitern: Verwaltung von Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen- und Zeugnissen sowie die Pflege von Mitarbeiterdatenbanken -Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften -Durchführung von Gesprächen zur betrieblichen Eingliederung von Mitarbeitern und im Konfliktmanagement

-Teamleitung -Ermitteln des Personal- und Kompetenzbedarfs mit Blick auf Unternehmensziele -Führen und Begleiten von Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen -Erstellung von Arbeitsverträgen und Mitarbeiterzeugnissen -Ausarbeitung von Personalentwicklungsmaßnahmen

-Führung und Leitung von bis zu 10 Clubtrainern -Schulung und Weiterbildung des Studiopersonals und des Trainerteams hinsichtlich trainingsspezifischer Aspekte -Organisatorische Aufgaben (Schicht- und Kurseinteilungen) -Budgetverantwortliche Planung und Durchführung hausinterner Projekte -Qualitätsmanagement als Basis der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Trainingsleistungen -Fachliche Betreuung von Kunden vor und während des Trainings, sowie in der Nachbereitung

-Fachliche Betreuung von Kunden vor und während des Trainings, sowie in der Nachbereitung -Beratung von Kunden, Ausarbeitung spezifischer und individueller Trainingspläne -Einweisung und Hilfestellung der Kunden bei der Trainingsdurchführung -Regenerations- und Ernährungsberatung -Ausarbeitung und Leitung von Kursen für spezifische Trainingsgruppen