Manuel Ganter-Steindl

Verantwortlich für alle lokalen und globalen E2E Learning Collaborations Prozesse und strategischen Projekte im Bereich Mercedes-Benz Learning. Verantwortlich für das globale Stakeholdermanagement & die Netzwerk- und Gremienpflege im Bereich E2E Learning Collaboration. Seit Projektstart mitverantwortlich für die strategische & operative Implementation aller "Educate & Develop"-Bedarfe für die anstehende HCM-Implementierung und dem vorhergehenden Target-Operating-Modelprojekts.

Verantworlich für HR-seitige Implementation und Betrieb von SABA Cloud auf Konzernebene in Zusammenarbeit mit den relevanten IT-Fachbereichen. Zudem mitverantwortlich für jegliches Stakeholdermanagement sowie die Steuerung von externen Partnern. Hauptverantwortlich für Innovations- und Strategiethemen die sich mit der Weiterentwicklung von SABA Cloud, Implementation von HR-Prozessen und innovativen Lernkonzepten auseinandersetzen.

Mitverantwortlich für innovative und IT-basierte Lernmethoden innerhalb der Daimler Corporate Academy. Projektmanagement in Vorstandsprojekten mit IT-Schwerpunkt, sowie Fachberatung von Führungskräften und Kollegen zum Thema Digitalisierung und Programmweiterentwicklung. Außerdem zuständig für die Weiterentwicklung des LMS.

Mitarbeiter in der Abteilung Personal/Führungskräfteentwicklung mit dem Schwerpunkt auf E-learning und E-learning Systeme von DB Schenker. Außerdem verantwortlich für den Support des Learning Management Systems.

E-learning, Webentwicklung, Computerlinguistik, Data Mining, Projektmanagement (IT), Masterarbeit: "Interface Modeling for Different Learner Types in an E-learning Environment"

English Studies, Modern English History, Computational Linguistics

Language and Technology, Modern English Studies, E-Learning, Multimedia/Flash/Actionscript, Bachelorarbeit: "E-learning in the Context of Web 2.0 - The Concept of E-learning 2.0"