Manuela Lohaus-Volkmann

Ansprechpartner für Arbeitgeber in der Region, passgenaue Arbeitsvermittlung

Personalberaterin (Inhaber, Geschäftsführer (GF, CEO etc)) Kwaer-Gate, http://www.kwaer-gate.de Branche: Personalwesen Einzelunternehmen, 1-10 Mitarbeiter

Jobcoach, Integration von marktnahen ALGII Kunden in den ersten Arbeitsmarkt

Aktivierung und Integration von Ü50 Kunden in den ersten Arbeitsmarkt

Umsetzung der Instrumente nach §§ 216a und 216b des Sozialgesetzbuches III zur Durchführung von Transfermaßnahmen und -gesellschaften. Begleitung der Betriebsparteien im Rahmen der Umsetzung. Hochwertige Qualität in der Beratung durch die beraterbezogene DIN CERTCO-Zertifizierung als „DIN-geprüfter Transferberater“. Eigenes Qualifizierungsmanagement und eine interne Personalentwicklung Vermittlung von kompetenten und qualifizierten Mitarbeitern in den ersten Arbeitsmarkt.

Personalmarketing und -beschaffung Personalauswahl Experte für alle Recruiting Themen Begleitung des kompletten Prozesses von der Stellenausschreibung bis hin zum Vertragsabschluss Kompetenter Ansprechpartner für alle internen Kunden und Bewerber Sicherstellung der besten Methoden, Instrumente und Prozesse zur Personalaswahl Führung von Einstellungsinterview Präsentationen auf Recruitingmessen, Potenzialanalysen, Kompetenzchecks und Durchführung und Begleitung von AC´s

Integrationsbegleiter: Integration, Vermittlung und Unterstützung von ALGII Empfängern bei der Rückkehr in den ersten Arbeitsmarkt. Profiling mit unseren Kunden - Beobachtungen vernetzen und Kompetenzcheck Stärken, Schwächen, Fähigkeiten, Potenzialanalyse Begabungen und Vorlieben unserer Kunden erkennen und umsetzen. Bewerbungs- und EDV-training

Teamleitung: Recruiting, Research und passgenaue Vermittlung von Führungskräften / Headhunting / Verantwortung für die weltweite Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen und technischen Bereich / Erstellen von Anforderungsprofilen / Schalten von Stellenanzeigen / Prüfen und bewerten von Bewerbungsunterlagen / Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen / Kandidatenbeurteilung und Potenzialanalyse / 360 Grad Feedback / Durchführung und Auswertung von AC´s

Kunden- und Vertriebsmanagement Organisationsmanagement / Optimierung von Geschäftsprozessen / Potenziale aufspüren Unternehmensentwicklungen / Unternehmensstrategien / Nachfolgeregelungen Personalberatung / Recruiting Begleitung von Prozessoptimierungen und Innovationen / Einführung QM-Systeme (vom Ist-Zustand bis zur Zertifizierung) / Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen / Kundenzufriedenheitsmessungen

Kriminologie, Arbeits- und Sozialrecht