Manuela Mortazavi Gil

Selección: preparación y asistencia a foros de empleo, criba curricular, aplicación de pruebas técnicas a secretarias y abogados, gestión de la base de datos de currícula, organización de las entrevistas técnicas, comunicación del resultado final al candidato. Coordinación del Programa de Formación y Desarrollo: cursos globales, locales y formación inicial. Gestión y administración de beneficios: seguro médico, gimnasio, idiomas, vacaciones, cheques de comida.

- Publicación de ofertas en diferentes job-sites (generales y específicas), universidades, escuelas de negocios, asociaciones específicas, páginas de networking, entre otras para los mercados de Tecnología, Finanzas y Energía. - Diseño de anuncios para aumentar la visibilidad de los mismos y potenciar la recepción de currícula. - Criba curricular. - Entrevistas telefónicas. - Entrevistas por competencias. - Realización de informes. - Búsqueda directa. - Participación en Foros de Empleo.

Prestar apoyo en los procesos de selección de los 6 consultores de la división de Tecnnología.

Llevar a cabo procesos de selección de los diferentes departamentos: identificación de necesidades, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas de "soft skills", apoyo en el área técnica, coordinación de revisiones médicas, comunicación final al candidato. Gestión de la base de datos de la currícula.

Llevar a cabo procesos de selección de los diferentes departamentos: identificación de necesidades, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas de "soft skills", apoyo en el área técnica, coordinación de revisiones médicas, comunicación final al candidato. Gestión de la base de datos de la currícula.