Mara Kleinschnittger

Betreuung der Führungskräfte bei personalrelevanten Themen, Durchführung von Personalgesprächen, Durchführung von BEM-Gesprächen, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Vertretung des Arbeitgebers vor dem Arbeitsgericht, Projektarbeit

Betreuung der Mitarbeitenden Mitarbeitendengespräche Dokumentenerstellung Recruiting von Festangestellten von Stellenausschreibung bis Vertragsangebot Betreuung der Homepage Kununu Betreuung von Werkstudenten und Praktikanten Betreuung der Unternehmensziele als OKR Champion Aufbau und Umsetzung der Unternehmens CSR Strategie Übernahme zusätzlicher HR Projekte

Recruiting von Festangestellten von Stellenausschreibung bis Vertragsangebot Betreuung der Homepage Kununu Betreuung von Werkstudenten und Praktikanten Organisation von Messebesuchen Active Sourcing Betreuung der Unternehmensziele als OKR Champion Aufbau und Umsetzung unserer CSR Strategie Übernahme zusätzlicher HR Projekte

Recruiting von Festangestellten von Stellenausschreibung bis Vertragsangebot Betreuung der Homepage Kununu Betreuung der Werkstudenten und Praktikanten Onboarding neuer Mitarbeiter Active Sourcing Organisation von Messebesuchen Übernahme zusätzlicher Projekte

Anleitung und Organisation von Potenzialanalysen Beobachtung und Beurteilung von Teilnehmern Auswertung der Ergebnisse Besprechung der Ergebnisse mit den Teilnehmern

Bearbeitung von Themen der Ausbildungsbetreuung (z.B. Erstellung eines Prozesshandbuches); Evaluation einer neuen Führungsorganisation inklusive Mitarbeiterbefragung, Interviews sowie Datenauswertung und -präsentation

Bearbeitung von Themen der Ausbildungsbetreuung (z.B. Erstellung eines Prozesshandbuches, Vorbereitung einer Lernzielmatrix; Erstellung eines Feedbackfragebogens); Evaluation einer neuen Führungsorganisation inklusive Mitarbeiterbefragung, Interviews sowie Datenauswertung und -präsentation; Organisation und Betreuung des Back-Office vom Assessment Center; Entwicklung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen; Interne Seminarorganisation und Angebotseinholung; Unterstützung bei einem Messebesuch

Tätigkeiten im Rahmen des Arbeitnehmerüberlassungsprozesses: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen; Screening von Profilen sowie die Systempflege des HR Systems "TalentLink"; Eigenverantwortliche Vereinbarung von Bewerbungsgesprächen; Erstellung von Verträgen; Vollumfängliche Betreuung des Onboarding-Prozesses; Eingabe von Daten in das HR System "SuccessFactors"; Prüfung von Rechnungen

Teilnahme an Visiten, Übergaben und multiprofessionellen Therapiebesprechungen; Teilnahme an Vorgesprächen, Aufnahmegesprächen und psychotherapeutischen Einzelgesprächen; Hospitation bei Psychotherapiegruppen, Angstbewältigngsgruppen, psychoedukativen und ressourcenaktivierenden Gruppen; Leitung mit Hilfe von therpeutischer Begleitung von Entspannungstraining und psychoedukativen Gruppen

Erarbeitung und Abstimmung eines Beurteilungsbogens für Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte und Ausbildereinheiten im Rahmen der betrieblichen Erstausbildung; Erstellung eines strukturierten Onboarding-Konzeptes; Recherche und Präsentation bestimmter Themenfelder (z.B. digitale Lernkonzepte; Personalauswahl durch multimodale Interviews); Gestaltung eines Flyers innerhalb der Personalauswahl; administrative Aufgaben der Personalentwicklung (z.B. Seminarorganisation)

Einblick in die Bereiche Versand, Verkauf, Einkauf/Rechnungskontrolle, Produktionsplanung und -steuerung

Teilnehmerbeobachtungen; Teilnahme an Hausbesuchen und Erstgesprächen; Teilnahme an 1- tägiger Inhouse-Schulung zum Thema Cybermobbing

Zeichnerische Entwürfe; Grundrisszeichnung mit Aufmaß der Räume; Daten- und Aktenpflege

Wirtschaftspsychologie