Marc Bergmann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Marc Bergmann
- Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2022
Teamleiter Payroll und Berater für ganzheitliche Personalwirtschaft | Prokurist
Gehrke Econ
* Fachliche und persönliche Führung der 15 Mitarbeitenden in der Abteilung Payroll * Verantwortung für die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für über 300 Mandanten und über 8.000 Abrechnungen/Monat * On- und Offboarding von Lohnmandanten * Digitalisierung von HR-Abteilungen * Begleitung von Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Kurzarbeitergeldprüfungen * Planung sowie Nachkalkulation der Mandantenaufträge Lohn * Gutachterliche Stellungnahmen zu lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen der Mandanten
- Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit März 2020IHK Lüneburg-Wolfsburg
Stellv. Vorsitzender im Prüfungsausschuss
- Bis heute 6 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2019
Bewerbungscoach
Selbstständig
• Verantwortung der Bereiche Personalrekrutierung, -verwaltung, -entlohnung und -entwicklung • Durchführung verschiedener Maßnahmen zur Prozess- und Organisationsmanagement • Sicherstellung der gesetzlichen, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Anforderungen
• Verantwortung der Bereiche Personalrekrutierung, -verwaltung, -entlohnung und -entwicklung • Durchführung verschiedener Maßnahmen zur Prozess- und Organisationsmanagement • Sicherstellung der gesetzlichen, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Anforderungen
Betreuung und Verwaltung von ca. 110 Mitarbeitern, Verantwortung der Bereiche Personalrekrutierung, -verwaltung, Vorbereitende Lohnbuchhaltung Baulohn und Erfassung, Durchführung der Melde- und Bescheinigungswesens, Pflege der Personalakten und Mitarbeiterstammdaten, Schriftliche und mündliche Korrespondenz in Deutsch und Englisch, Unterstützung der GL in personalrelevanten Fragen, Berechnung von Personalkennzahlen, Personalbeschaffung, Entwicklung der Prozesse im Personalmanagement
- 7 Monate, Juni 2017 - Dez. 2017
Personalreferent
MTC Deutschland GmbH
Betreuung und Verwaltung von ca. 300 Mitarbeitern Verantwortung der Bereiche Personalrekrutierung, -verwaltung, -entlohnung Vorbereiten Lohn- und Gehaltsabrechnung Vertragsgestaltung für die jeweiligen Funktionen Sicherstellung der gesetzlichen, tarifvertraglichen, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Anforderungen Personaladministration (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc.) Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
Recruiting von kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeiter, Betreuung und Verwaltung von ca. 45 Mitarbeitern, Personaleinsatzplanung, Stundenerfassung-/pflege von Mitarbeitern, führen von Bewerbungsgespräche, Erstellen von Stellenanzeigen/Arbeitsverträgen/Abmahnungen/Freisetzungen/Arbeitszeugnissen, Planen von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
Betreuung und Verwaltung von ca. 60 Kameraden, Erstellen von Anträge, führen der Kranken- und Urlaubsliste, Persanaldatenverarbeitung mit der EDV, Erstellen von Personalübersichten, Betreuung und Planung von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
- 3 Jahre und 6 Monate, Aug. 2005 - Jan. 2009
Auszubildender
Heizkraftanlagen Hannover GmbH
Auszubildener als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik in Fachrichtung Wärmetechnik
Ausbildung von Marc Bergmann
- Bis heute 3 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2021
Arbeitswissenschaften
Leibniz Universität Hannover
- 2 Monate, Apr. 2018 - Mai 2018
Lohn- und Gehaltsbuchhalter DATEV
TAS Celle
- 2 Jahre und 2 Monate, Dez. 2016 - Jan. 2019
Personalfachkaufmann
IHK
- 1 Jahr, Okt. 2015 - Sep. 2016
Betriebswirtschaftslehre
Campe
- 1 Jahr, Jan. 2014 - Dez. 2014
Bürokaufmann
DAA Soltau
Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung, Wirtschaft und Controlling
- 3 Jahre und 6 Monate, Aug. 2005 - Jan. 2009
Anlagenmechaniker SHK
BBS 3 Hannover
Ausbildung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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