Marc Bilke

Angestellt, Recruiter Office & IT-Services, Amadeus FiRe

Gelsenkirchen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Active Sourcing
Personalbeschaffung
Personalberatung
Recruiting expertise
Coaching
Headhunting
Teaching expertise
Beratung
Kundenservice
Kundenbetreuung
Personalführungskompetenz
Projektplanung
Projektmanagement
Akquise
Korrespondenz
Englische Sprache
Praktikum
Karriereberatung
Arbeitsvermittlung
Personalvermittlung
Active sourcing
Bewerber-Management
Intercultural knowledge
Group leading
Engagement
Führungserfahrung
Administration

Werdegang

Berufserfahrung von Marc Bilke

  • Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Feb. 2023

    Recruiter Office & IT-Services

    Amadeus FiRe

    - Bewerbermanagement - Active Sourcing - Schaltung von Stellenanzeigen - Netzwerkpflege - Durchführung von Vorstellungsgesprächen - Profilierung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen - Organisation von Bewerbermessen und Bewerbertagen

  • 1 Jahr und 2 Monate, Dez. 2021 - Jan. 2023

    Arbeitsvermittler/Jobcoach

    Weststadt Akademie

    -Arbeitgeberakquise -Beratung und Coaching der Teilnehmer in Bewerbungsangelegenheiten -Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsterminen und Praktika

  • 8 Monate, Apr. 2021 - Nov. 2021

    Standortkoordinator / Jobcoach

    BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH
  • 3 Jahre und 4 Monate, Dez. 2017 - März 2021

    Jobcoach / Projekt- und Standortkoordinator

    TERTIA-Gruppe

    - Erarbeitung beruflicher Perspektiven der Kunden - Arbeitsplatzakquise - Interne und externe Korrespondenz - Consulting Standort-/Projektkoordinator: - Gewährleistung und Überwachung eines reibungslosen Projektablaufs - Verantwortlichkeit für die Einhaltung von Deadlines - Direkter Ansprechpartner für Arbeitsvermittler - Bewerbermanagement und Personalführung - Urlaubsplanung - Aktive Unternehmensakquise zum Aufbau von Geschäftsbeziehungen - Anleitung von Mitarbeitern und QM

  • 4 Monate, Juni 2018 - Sep. 2018

    Pädagogischer Mitarbeiter

    TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG

    - Durchführung von Gruppenmodulen - Individuelle Gesprächsführung und Kundenbetreuung - Konzeption des Unterrichts - Abbau von Vermittlungshemmnissen

  • 2 Monate, Okt. 2017 - Nov. 2017

    Disponent für Personal und Vertrieb

    SIAM Personalleasing GmbH

    - Aktive Kundenansprache (in Deutschland und Frankreich); Akquise - Bewerbermanagement in Landwehr L1 - Kunden- und Mitarbeiterbetreuung - Disposition - Telefonische und schriftliche Korrespondenz - Hotelbuchungen

  • 3 Jahre und 9 Monate, Nov. 2013 - Juli 2017

    Arbeitsvermittler / Jobcoach / Trainer

    Dienstleistung mit System

    - Optimierung/ Erstellung von Bewerbungsunterlagen - Stellensuche - Bewerbercoaching - Akquisition von Neukunden - Profiling - Deutschunterricht in der Erwachsenenbildung - Gruppenanleitung

  • 7 Monate, Apr. 2013 - Okt. 2013

    Administrative officer

    Dienstleistung mit System

    - Erstellung von Abrechnungen - Stellenrecherche in Zeitungen und auf diversen Jobportalen - Kassenführung

  • 3 Monate, Jan. 2013 - März 2013

    Sales Manager

    Aldi Süd GmbH & Co. KG

  • 9 Monate, Nov. 2011 - Juli 2012

    Recruiting Assistant

    Rowlands International

    Assistant administrative / recrutement/ recherche (stage) Société cotée en bourse; 10 000 employés - Encodage de CV + mise à jour de profils dans base de données - Recherche de candidats sur internet (Monster, LinkedIn… ) + base de données) - Head Hunting + 1er contact avec les personnes chassées - Accueil des candidats - Participation aux entretiens (en anglais et en français) - Traduction de mails, brochures, Power Points

  • 4 Monate, Feb. 2010 - Mai 2010

    Intern

    SaarLB France

    Intern in the branch at Metz (France) - Translation of credit offers (french --> german) - Preparation of appraisals - Administrative work

Ausbildung von Marc Bilke

  • 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2011 - Sep. 2012

    Gestion des Ressources Humaines et Organisations

    ESM Metz

    Droit du travail, Droit des organisations,Recrutement,Fidélisation des employés, Gestion de la paie, Culture des entreprises Topic of the thesis: "How to attract qualified workforce to the Luxembourgish labour market?" (penned in French)

  • 11 Monate, Sep. 2010 - Juli 2011

    Business Administration

    DFHI/ISFATES

    International Marketing, Supply Chain Logistics, Human Resource Management, Business Intelligence, Accounting, Financial Analysis

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2007 - Juli 2010

    Betriebswirtschaft

    DFHI/ISFATES

    Allgemeine Betriebswirtschaft, Interkulturelles Management, Mikroökonomie, Makroökonomie, Projektmanagement, Marketing, Buchführung, Unternehmensführung, Wirtschaftsinformatik Sujet de la thèse finale:"L'introduction de l'euro et ses conséquences pour l'économie européenne"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Französisch

    Fließend

  • Englisch

    Gut

Interessen

Reading
Sports

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