Marc Mertens

Wir bringen Ihr Unternehmen mit den gesuchten und gewünschten IT-Experten zusammen. Unser Kontaktnetzwerk und unsere Kenntnisse der IT Branche sichern Ihnen den nötigen Vorsprung in der Gewinnung der besten IT und Software Spezialisten. Und als "ITler", Softwareentwickler oder IT-Infrastruktur-Experte - um nur einige IT-Professionals zu nennen - bieten wir Ihnen gerne passende Positionen bei unseren Kundenunternehmen an.

PreLean Consulting - "EINFACH. WEITER, DENKEN." // Praxisbasierte Team- und Einzelpersonen-Workshops & -Webmeetings für nachhaltigere, erfolgreichere Personal- und Kundengewinnung sowie effizientere Digitalisierungsprozesse. Die Basis bilden Motive aus dem KAIZEN- und Lean-Management, sowie eine Fokussierung auf die oftmals unerkannten Stärken in Ihrer vorhandenen Organisation bzw. den Mitarbeitenden.

Vendor Onboarding & Customer Success Management im Bereich Wasserstoff-Technologien, -Entwicklungen und Services

Produkt-/Service-Marktanalysen und begleitende Beratung der Autohändler und -Servicebetriebe bei Fragestellungen zur Nutzung des cloudbasierten Dealer-Management-Systems. Kundenanfragen als entsprechende Weiterentwicklungen und Optimierungen des Cloud-DMS abgeleitet und in die Softwareentwicklung eingesteuert. Nutzung von internern CRM-Prozessen analysiert und mit Teamleitung bzw. Geschäftsführung effizienter gestaltet.

Recruiting & Employer Branding Prozessanalyse, Optimierung und Durchführung im Bereich der Personalgewinnung von Zahnmedizinern, Zahnmedizinischen Fachangestellten, Praxismanagern sowie Verwaltungs- bzw. C-Level-Executive-Positionen (jeweils m/w/x). Erfolgreiches HR-Pipelining von ca. 360 aktiv begleiteten Kandidaten in weniger als 6 Monaten und mit begrenztem Online-Marketingbudget.

Vorplanung und Marktanalysen zur Gründung von "Pre-Lean Consulting" und "360°-KMU-Coaching". Persönliche Ruhephase (Sabbatical) mit bewusster Familienzeit.

Kundenbetreuung & Marktbeobachtung für Cloud-DMS-Tools. 1st & 2nd-Level-Support. Kundenberatung für SEO- & Social-Media-Aktivitäten. Business Development und Optimierung der bisherigen Geschäftsfelder. Interne Analyse, Einführung und Umsetzung eines Cloud-CRM-Systems. Vollständiger Umbau der Buchhaltungsprozesse zu DATEV mit Anbindung an den EBICS-Zahlungsverkehr. Leitung des Vertriebs und Coachings mit "Question Thinking" und "Toyota Quality Management" Methoden.

Klassenelternsprecher und Elternbeirat in der Klasse unseres ältesten Sohns.

Berater für Talent Recruitment, Social Media Strategie und Vertriebsoptimierung. Hauptaufgabe war die Akquisition weiterer Kunden, Projekte und Talente mit fachlicher Ausrichtung z.B. im Maschinenbau, Fahrzeugentwicklung, Steuergeräte, Elektrotechnik, CAD/CAE, Test & Validation, Soft- & Hardware, sowie QM & QS. Grundsätzlich ist die Mission der Aufbau nachhaltiger Kooperationen für alle Beteiligten und dies möglichst auf allen Projektpositionen bis hin zur operativen Umsetzung auf der Floor-Ebene.

Recruiting neuer MCG-Teammitgliedern (m/w) für die Beratungsprojekte in den Bereichen Logistik, Produktion, Werkserweiterung, Fahrzeugmontage und Green-/Brownfieldplanung. Themenfelder: Analysen, Planungen, Umsetzungen und aktiv begleitende Inbetriebnahmen im fertigungstechnischen Bereich. Untersützung der Fachbereiche für das Microsoft (Live) Dynamics / CRM Online 2013, der Projekt- & Kontaktakquise, sowie in Bereichen des HR-Marketings (Social-Media-Recruiting, Active Sourcing, Online Marketing).

Recruiting für Ingenieure, Techniker und Spezialisten vor allem im Bereich Automotive, Maschinenbau und Aerospace. Ausserdem kompletter Backoffice Support für die Niederlassungsleitung und den aktiven Vertrieb. Vorbereitende Gehaltsabrechnung und Reisekostenerstattung für die externen Projektmitarbeiter.

Mitarbeit beim Aufbau und der Pflege des zentralen Recruitings für Ingenieure, staatlich geprüfter Techniker und Fachspezialisten für Projekte in Deutschland oder weltweit für die RKM GmbH (ORIZON GmbH). Die Projektbereiche lagen innerhalb der Raumfahrt, Luftfahrt, Automotive, Neue Energien und IT. Zivile und nicht-zivile Projektvermittlung.

Projektmitarbeiter im Marketing- und Vertriebsbereich. Aufgaben waren die Neukundenakquise, Stammkundenbetreuung und Mitarbeit in der Optimierung der Marketingaktivitäten.

Personalrekrutierung für die Bereiche Luft- & Raumfahrt, Wehrtechnik und Automobil

Ein Unternehmen der EDAG Group, Fachbereich: Technologie & Entwicklung / Personalrecruiting für Ingenieure, Techniker und Spezialisten vor allem im Bereich Automotive und Aerospace. Ausserdem kompletter Backoffice Support für die kaufmännisch-organisatorischen Prozesse und der Niederlassungsleitung. Gehaltsabrechnung und Reisekostenerstattung der externen Projektmitarbeiter. Mitarbeit beim Aufbau des neuen Standorts für Engineering in München. Vorbereitung und Begleitung von internen Audits.

Personaldisponent für technisch-gewerbliche Mitarbeiter

Versicherungsvermittler

PKW-Verkäufer / Standort München-Riem für die Marken NISSAN (Renault) und teilweise auch VOLVO.

PKW-Verkäufer & kaufm. Angestellter (Webdesign, Marketing, Prozessoptimierung, IT-Support, Vertragsabwicklung)