Marc Murray

Angestellt, Senior HR Manager + International Data Protection, Hermes Fulfilment GmbH
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Transformation von HR-Organisationen
Digital Transformation
Prozessoptimierung
Personalmanagement
HR-Prozesse
IT-Lösungen
Business partner
Personalleitung in internationalen Organisationen
Personalentwicklung
Nachfolgeplanung
Wissen
Compensation & Benefits
HR Shared Services
People Development
Virtualisierung
Knowledge Management
Expatriate Management
Talent Management
Apps
Arbeitsrecht individual und kollektiv
Digitalisierung
Innovation
HR-IT
Erfahrung
Kreativität
Pragmatismus

Werdegang

Berufserfahrung von Marc Murray

  • Bis heute 1 Jahr und 9 Monate, seit Feb. 2024

    Senior HR Manager + International Data Protection

    Hermes Fulfilment GmbH
  • Bis heute 7 Jahre und 3 Monate, seit Aug. 2018

    Geschäftsführender Gesellschafter

    YOL GmbH

    Sofort digital arbeiten mit nur einer App, egal ob Gast, Kunde, Lieferant oder Mitarbeiter. Alle Prozesse von A wie Arbeitsschein bis Z wie Zeiterfassung laufen digital mit der App YOL, die auch im privaten Bereich großen Nutzen bringt. Das Wirtschaftsmagazin BrandEins fand das in der Ausgabe 10/2018 einen Bericht wert https://bit.ly/2P7Ldlr

  • Bis heute 15 Jahre und 7 Monate, seit Apr. 2010

    Digital 4.0. Macher

    1112tag.com

    Umsetzung der digitalen Transformation im Unternehmen. Disruptive Prozessneugestaltung. Erfinder von YOL, der agilen App für vielfältigste Anwendungen vom mobilen Bestellwesen bis zur Zeiterfassung.

  • 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2016 - Aug. 2017

    Human Resources Director

    CinemaxX
  • 2014 - 2015

    HR Delivery Lead DACH & Inventor

    Smiths

    HR Transformation in der DACH Region, Leitung globaler HR Projekte für das internationale Gesamtunternehmen

  • 2010 - 2014

    Head of HR Service Center Central & South Europe / HR Director EMEA

    Smiths Detection

    HR Director der Region EMEA

  • 2009 - 2010

    HR Director

    N ETRADA

    Aufbau einer hocheffizienten HR Organisation im dynamischen Marktumfeld sowie in Vorbereitung internationaler Expansion.

  • 2008 - 2009

    Manager HR Support

    Beiersdorf AG

    Aufbau einer HR Support/Shared Services Organisation. Schaffung und Nutzung sinnvoller Synergien, Systematisierungen und Standardisierung mit dem Ziel optimaler Befriedigung der Unternehmens- und Kundenbedürfnisse.

  • 2007 - 2008

    Global Reward Director Operations

    Unilever Deutschland

  • 2005 - 2007

    European Reward Manager

    Unilever
  • 2003 - 2005

    Compensation, Benefits & Transfer Manager

    Unilever
  • 2002 - 2003

    HR Knowledge & Senior Training Manager

    Unilever
  • 1998 - 2001

    Factory HR Manager

    Unilever
  • 1997 - 1998

    Assistant to Factory HR Manager

    Unilever

Ausbildung von Marc Murray

  • 1991 - 1997

    Rechtswissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlicher Zusatzausbildung

    Universität Bayreuth

    Arbeits- und Sozialrecht Fachspezifische Zusatzausbildung Englisch

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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