Marc Pfister
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Marc Pfister
- Bis heute 12 Jahre und 3 Monate, seit März 2013
Führungskraft
Geschäftsinhaber
- 4 Jahre und 7 Monate, Dez. 2008 - Juni 2013
Experte Personalplanung/Personalcontrolling
T-Mobile Deutschland GmbH / Telekom Deutschland GmbH
u. a.: Leitlinien & Grundsätze für die Personalbedarfsplanung, -bestands- & -kostenplanung, sowie die Steuerung der Umsetzung entwickeln u. abstimmen. Prozessbeschreibung und Abstimmung mit Finanzen u. HR. Ableiten von Planungsvorgaben und -prämissen im Rahmen der Mittelfristplanung. Erstellen von Szenarien auf Basis zentraler Planungsprämissen und strategischen Ableitungen. Aufbereiten von komplexen Themen für Fkr´s und GFs. HR Business Partner & andere Competence Center mit aktuellen KPIs unterstützen.
- 7 Jahre und 1 Monat, Nov. 2001 - Nov. 2008
Teamleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung
T-Mobile Deutschland / Personal Service Telekom
Fachlicher AP für 10 Mitarbeiter der Abteilung.Sicherstellung Entgeltabrechnung (Quote 750 Mitarbeitern),sowie die Abrechnung der Ltd. Ang.. Verantw. Durchführung Monatsabschlussarbeiten (SAP/HR), Abstimmung mit Finance,Freigabe Überweisungen.Bearbeiten personalrel. Bescheinigungen und Abmeldungen zur SV.Ansprechpartner für KK, AA, FA.. Allg. Betreuung bei personalrelevanten und admin. Fragestellungen.Durchführung Jahresabschlussarbeiten.Erledigung Sonderaufgaben und Mitarbeit strategische HR-Projekte.
Ausbildung von Marc Pfister
- 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 1995 - Juni 1997
Industriekaufmann IHK
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Sprachen
Deutsch
-
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