Marcel Schmid-Oertel

Systemisches Sparring & Coaching im Umfeld HR, OE, Strategie, Change, Agilität

Angestellt, Senior Manager, Lurse

Abschluss: Agile Consultant, MaiConsulting

Stuttgart, Karlsruhe und Umgebung, Germany

Skills

Systemische Organisationsentwicklung
Führung und Leadership
Veränderungsmanagement
Organisationen verändern
erfolgreiche Teams bauen
Menschen begeistern
Talente finden
Talente binden
Mitarbeiter entwickeln
Personalstrategie und Personalmanagement
Menschen verbinden
Erlebte Veränderung fühlt sich anders an als beoba
Executive-Unterstützung
Führungskräfte beraten
Zuhören

Timeline

Professional experience for Marcel Schmid-Oertel

  • Current 2 years and 11 months, since Nov 2020

    Senior Manager

    Lurse

    Organisationen entwickeln, HR stärken, Agilität nutzen, Performance managen, Leadership ausbauen. - Als HR Professional mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und Überblick in allen HR-Themen und in der Leitung von Transformationsprojekten unterstütze ich Unternehmen als Berater. Themenschwerpunkte: Kundenzentrierung in die HR-Organisation bringen, Lösungen finden für die Entwicklung von Organisationen, Leadership, Agilität und Performance Management.

  • Current 3 years and 3 months, since Jul 2020

    Sparringspartner & Coach

    Schmid-Oertel Consulting

    Systemisches Sparring & Coaching für Entscheider in allen Fragen rund um HR, Organisation, Strategie, Change, OE, Agilität und Leadership

  • 5 years and 4 months, Jan 2015 - Apr 2020

    Leiter Personal

    EnBW Energie Baden-Württemberg AG

    Verantwortlich für Führung und Entwicklung, Executive HR, Beratung und Betreuung, Abrechnung und Service HR, Rekrutierung, HR-Controlling, Grundsatzfragen und HR-Politik, Arbeitsmedizin, Betriebsrestaurants. Treiber der Transformation in HR und durch HR für die EnBW AG

  • 5 years and 6 months, Jul 2009 - Dec 2014

    Leiter Führungskräfte-Management und Personalentwicklung

    EnBW Energie Baden-Württemberg AG

    Betreuung Führungskräfte, Executive HR, Kompetenzmanagement, Mitarbeiterentwicklung

  • 4 years and 6 months, Jan 2005 - Jun 2009

    Leiter Betreuung Führungskräfte

    EnBW Energie Baden-Württemberg AG

    Performance Managementsysteme einführen, Gradingsystem aufbauen, Vertrags- und Vergütungsmanagement Führungskräfte

  • 1 year and 7 months, Jun 2003 - Dec 2004

    Teilprojektleiter in einem Konzern-Restrukturierungsprogramm

    EnBW Energie Baden-Württemberg AG
  • 2 years and 1 month, May 2001 - May 2003

    Leiter IT-Revision und Organisation

    EnBW Energie Baden-Württemberg AG
  • 2 years and 8 months, Sep 1998 - Apr 2001

    Sachbearbeiter Personalcontrolling

    EnBW Energie Baden-Württemberg AG

    Stellenplanung und Einführung SAP-Modul "Organisationsmanagement"

  • 2 years, Sep 1996 - Aug 1998

    Sachbearbeiter Personalbetreuung

    EnBW Energie Baden-Württemberg AG
  • 7 months, Aug 1991 - Feb 1992

    Meister Karosserie- und Fahrzeugbau

    Schittenhelm und Dann, Karosserie- und Fahrzeugbau, Pforzheim

  • 3 years and 7 months, Feb 1987 - Aug 1990

    Karosserie- und Fahrzeugbauer

    Schittenhelm und Dann, Karosserie- und Fahrzeugbau, Pforzheim

Educational background for Marcel Schmid-Oertel

  • 9 months, Feb 2020 - Oct 2020

    Agile Consulting

    MaiConsulting

  • 10 months, Sep 2017 - Jun 2018

    Coaching Akademie Stuttgart

  • 4 years and 6 months, Mar 1992 - Aug 1996

    Wirtschaftsingenieurwesen

    Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft

  • 11 months, Sep 1990 - Jul 1991

    Karosserie- und Fahrzeugbau

    Robert-Bosch-Schule Stuttgart

  • 2 years and 7 months, Aug 1984 - Feb 1987

    Karosserie- und Fahrzeugbau

    Heinrich-Hübsch-Schule Karlsruhe

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

Wants

Organisationen entwickeln - HR stärken - Agilität nutzen - Performance managen - Leadership ausbauen

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