Marcel Senger

Meine Stärken: Zielorientiertes, analytisches Denken und Arbeiten Hohe Flexibilität, Veränderungsoffen Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz Langjährige Erfahrung im textilen Einzelhandel Zielorientierte Personalführung und Entwicklung Eingehende Kenntnisse im Arbeitsrecht Erprobtes Krisenmanagement (z. Bsp. Streik) Lehrbeauftragter von H&M Führungskräften Vertriebsvorsitzender für Warenentwicklung Anzeigen, Werbungen, Marketingaktivitäten

Verantwortung für Kennzahlen und Umsatzentwicklung, gesamte Personalentwicklung (Recruitment, Einstellungen, Entwicklung), strategische Ausrichtung, Waren- und Sortimentsausprägung, optimalen Kundenservice und Kundenbindung, gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Warenbestandsaufnahmen, Wareninventuren, optimale Logistik, Teamorientierte Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern

Umsatz/ -Kalkulation/ -Kosten/ -Personalverantwortung, Coach meines Teams, Personalentwickler, Mediator, Erfolgs- und zielorientierte Personalführung, KPI´s Controlling, zielorientiertes und analytisches selbständiges Arbeiten, Umsetzung Filialspezifischen Aufgaben, Betreuung der Markenshops, Visual Merchandising, Arbeitssicherheit, Umsetzung von Werbungen und Marketingmaßnahmen, Warenvorbereitung, Wareninventuren

Umsatz-/ -Kalkulation/ und Kostenverantwortung, Personalentwicklung, Personal-Recruitment, Visual Merchandising, KPI Controlling, Gremiumsvorsitzender für Warenentwicklung Sport, Gesellschaftertätigkeiten als K&L Vertreter, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, BTE

Umsatz-/ -Kalkulation/ und Kostenverantwortung, Wareneinkauf, Personalkostenverantwortung, Personalentwicklung, Personal-Recruitment, KPI Controlling, selbständiges Visual Merchandising

Umsatz-/ -Kalkulation/ und Kostenverantwortung, KPI Controlling, Personalplanung, Personal-Recruitment, Arbeiten mit Conversion Rate, IPT (Artikel pro Bon), und weiteren Leistungskennziffern der Mitarbeiter, Verantwortung für Visual Merchandising, Umsetzung von Verkaufsaktionen und Werbungen

Lehrbeauftragter für H&M Führungskräfte Umsatz-/ und Kostenverantwortung, KPI Controlling, Personalentwicklung, Personaleinstellung, Personalfreistellung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Teilnahme an arbeitsrechtlichen Gerichtsterminen, Streikbewältigung, Logistik, Verantwortung Visual Merchandising

Umsatz-/Kennzahlenverantwortung Planungsverantwortung des OZF Personalverantwortung (Weiterbildung) Sortimentserstellung, Warenbeschaffung, Werbungen planen und umsetzen, Sonderverkaufsaktionen geleitet, Eventumsetzungen (wie z. Bsp. Golfturnier Oberpollinger Masters oder Kindersportfest Berlin Hohenschönhausen)