Marcel Stoll
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Marcel Stoll
- Gestaltung von Strukturen und Prozessen zur Unterstützung der globalen Business Strategie - Zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten - Strategischer und konzeptioneller HR Business Partner für die Geschäftsleitung - HR-seitige Unterstützung bei Restrukturierungen - Mitwirkung an fachspezifischen Projekten, auf nationaler und internationaler Ebene
- 5 Monate, Juni 2017 - Okt. 2017
Mitarbeiter Tarif- und Managementvergütung
Daimler AG
• Bewertung/Zuordnung von Stellen zu Entgeltgruppen anhand von Aufgabenbeschreibungen, sowie betrieblicher und tariflicher Kriterien • Prüfung wertigkeitsprägender Aufgaben für die Neubewertung von Stellen bei Reklamationen • Mitarbeit bei der Entwicklung von Vergütungstools zur systematischen Prüfung der Wertigkeiten von Stellen • Ansprechpartner für Personalmanager und Recruiter in Vergütungsfragen • Erstellen videobasierter Anleitungen für die Personalmanager für den Einsatz von HR-Tools
- 5 Monate, Juni 2011 - Okt. 2011
Personalsachbearbeiter
Daimler AG
- 6 Monate, Mai 2010 - Okt. 2010
Diplomand
Deutscher Sparkassenverlag Stuttgart
- 7 Monate, Okt. 2009 - Apr. 2010
Praktikant
Daimler AG
- 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2008 - Aug. 2009
Werkstudent und Praktikant
MB-tech
- 8 Monate, Feb. 2006 - Sep. 2006
Praktikant
ZF Friedrichshafen AG
Ausbildung von Marcel Stoll
- 4 Jahre und 5 Monate, Sep. 2006 - Jan. 2011
Betriebswirtschaftslehre mit Fachrichtung Personalmanagement
Hochschule Pforzheim
- 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 1998 - Juni 2001
Ausbildung zum Industriekaufmann
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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