Marcel Ubezio

Eingetragener Geschäftsführer der Origin GmbH / Origio Benelux BV, P&L Verantwortung für DACH & Benelux innerhalb der Division 'CooperSurgical Fertility & Genomics Solutions' welche Teil der 'CooperCompanies' ist.

Definition & Umsetzung der kommerziellen Strategie von Janssen-Cilag in den Niederlanden. Direkt verantwortlich für den Bereich Key Account Management, Ausschreibungs- und Vertragsmanagement für Krankenhäuser & Distributionspartner, erweitertes Stakeholder Management z.B. Krankenkassen

Verantwortlich für alle kommerziellen Aktivitäten von Global Surgery (GS) für den deutschen Markt. Beinhaltet die Geschäftsbereiche: Ethicon, Cordis, Biosense Webster. GS Board Mitglied, direkt dem VP GS Deutschland unterstellt. 43 Mitarbeiter. Fokusbereiche: Key Account Management, Preis- und Mehrwertstrategie, innovative Vertragsmodelle, Ausschreibungs-Management, Business Intelligence, CRM & SFE, HEO&R, Distributoren-Management, Organisationsweiterentwicklung & Restrukturierung.

Verantwortlich für die Marketingstrategie von Ethicon Surgical Care (ESC) für die D.A.CH Region, ESC Board Mitglied, direkt dem Geschäftsführer ESC Deutschland unterstellt. 24 Mitarbeiter. Erfolgsausweis: Erfolgreiche Zusammenführung zweier Marketingteams, zweistelliges Umsatz-Wachstum im Strategiebereich Adipositas- und Bariatrische Chirurgie.

Weltweite Verantwortung für den Vertrieb und das Business Development der Sonova Retail Division, Stabstelle, direkt dem VP Channel Solution (Retail) unterstellt. 2 Mitarbeiter. Erfolgsausweis: erfolgreiche Umsetzung eines “Sales Excellence Programs” zur Steigerung des Durchschnittspreises und Erhöhung der Vertriebseffizienz.

Weltweite P&L Verantwortung für die Sonova Start-up Firma Sona Hearing AG. Beinhaltet: Strategie, Markenaufbau, Produktdefinition, Vertrieb, Logistik, direkt dem CEO Sonova unterstellt, 18 Mitarbeiter. Erfolgsausweis: Schaffung einer neuen Hörgerätemarke mit weltweit einzigartigen Innovationen: u.a. upgradefähige Hörgeräte. Erfolgreicher Launch der Marke Sona in 5 Testländern. Reibungslose spätere Integration der Kerninnovationen in grössere Schwestergesellschaft für weltweiten Rollout.

P&L Verantwortung für Gruppengesellschaft Phonak Schweiz. Beinhaltet: Vertrieb, Marketing, Kundendienst, Service-Center. Direkt dem GVP International Sales unterstellt, 39 Mitarbeiter, CHF 28 Mio Netto-Umsatz. Erfolgsausweis: Verdoppelung des Netto-Umsatzes sowie Steigerung des Marktanteils von 28% auf 40% zur Erreichung einer dominaten Markführerschaft. Führend auch im Bereich Kundenzufriedenheit mittels innovativem Retail-Partnerprogramm. Höchste Launch Effizienz innerhalb der Sonova Gruppe.

Ertragsverantwortung für Beratungsleistung, direkt dem Agenturleiter unterstellt, 3 Mitarbeiter, CHF 2.5 Mio. Erfolgsausweis: erfolgreiche Kommunkations-Beratung grosser Agenturkunden, u.a. Coca-Cola.

Karriere mit zunehmender Verantwortung, zuletzt als Division Director Ethicon. Vertriebs- und Marketing Funktion mit P&L Verantwortung, 20 Mitarbeiter, CHF 30 Mio Netto-Umsatz, dem MD J&J Medical unterstellt. Erfolgsausweis: Kontinuierlicher Ausbau der Markführerschaft durch cross-selling Aktivitäten unterschiedlicher Sales Teams. Etablierung eines neuen Standards (TVT) zur Behandlung von Stressinkontinenz.