Dr. Marcos Michaelsen

Angestellt, Group CEO + CEO Westfalia Metal Hoses GmbH, Westfalia Metal Hoses GmbH
Hilchenbach, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führung und Weiterentwicklung der Gesellschaften d
Innovation in Geschäftsmodell / Technologie & Prod
Aufbau / Optimierung und Restrukturierung in- und
Raum schaffen für visionäre Produktentwicklungen
CTO
COO
Business Development
Mergers & Acquisitions
Digitalisierung von Produkt und Dienstleistung
Innovationsmanagement
Automotive
B2G
Produktentstehungsprozess
Projektmanagement
Key Account Management
Aufsichtsrat
Beirat
Board
Strategische Weiterentwicklung Unternehmensgruppen
Management
Vertrieb
CEO
Marktchancen erkennen deren Ausschöpfung analytis

Werdegang

Berufserfahrung von Marcos Michaelsen

  • Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Mai 2022

    Group CEO + CEO Westfalia Metal Hoses GmbH

    Westfalia Metal Hoses GmbH

    Verantwortung für globale Unternehmensgruppe (DE, CZ, CN, USA) (€86 Mio., 600 FTE). Strategischer Fokus: Diversifizierung in zukunftsträchtige Anwendungsfelder -> Transformationsprojekt 'Stargate' Erfolge: • Rekordumsatz 2023 & -auftragseingang 2024 (+235 %). Davon >25% mit Stargate Produkten • EBIT- und Cashflow-Optimierung trotz Krisensituationen • Gewinn strategischer Serien- & Entwicklungsaufträge ‘Stargate' • Verbesserung der Unternehmenskultur durch HR-Maßnahmen • Neufassung der Corporate Governance

  • 2 Jahre und 10 Monate, Juni 2019 - März 2022

    Leiter Business Division 'Systems + Integration' + CEO PLATH GmbH & Co. KG

    PLATH GmbH & Co. KG

    Verantwortung für Aufbau der Division (€X0 Mio., >X00 FTE). Hauptaufgabe: Aufbau skalierbares Systemhaus für militärische Aufklärungstechnik. Erfolge: • Verdopplung Auftragseingang (2019-2021) • Wachstumsstrategie -> Aufbau Projektmanagement- & Systemintegrationskapazitäten • Erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten, z.B. MoGeFa für die Bw • Weiterentwicklung Projektmanagement- und After Sales Service-Prozesse • Etablierung PMO inkl. KPI-basierter Projekt-Governance • Stärkung werteorientierte Führung

  • 11 Jahre und 6 Monate, Nov. 2007 - Apr. 2019

    CTO & COO Jenoptik Sparte 'Smart Mobility' + Geschäftsführer Jenoptik Robot GmbH

    JENOPTIK Robot GmbH, Düsseldorf

    Verantwortung für globale Technology- & Operationsaktivitäten + Marktverantwortung Nordamerika (€115 Mio., 550 FTE) Aufgabe: Transformation Gerätehersteller zum international führenden Lösungsanbieter. Etablierung Betreibergeschäft als zentraler Wachstumstreiber. Aufbau weiterer Geschäftsfelder unter meiner Führung Erfolge: • Umsatz Sparte: €38 Mio. -> €115 Mio. / Betreibergeschäft: €4Mio. -> €30 (2008-2018) • Innovationsführerschaft • Referenzprojekt Mautkontrolle Toll Collect • Marktführerschaft NA • M&A

  • 2 Jahre und 11 Monate, Nov. 2004 - Sep. 2007

    Fachbereichsleitung 'Dezentrale Systeme Mobil'

    Toll Collect GmbH, Berlin

    Verantwortlich für Betrieb & Life-Cycle-Management von > 600.000 On-Board Units. Aufgabe: Erhöhung der betrieblichen Stabilität der OBU-Population im Feld/ Reduktion Betriebskosten. Initierung und betriebliche Pilotierung von Nachentwicklungsprojekten. Wesentliche Erfolge: • Erfolgreicher Mautstart in 2005. • Sehr deutliche Reduktion der OBU Austauschraten --> deutliche Betriebskostensenkung. • (Wieder)Aufbau des Fachbereichs am neuen Standort Berlin und Umbau in eine Betreiberorganisation.

  • 5 Jahre und 10 Monate, Jan. 1999 - Okt. 2004

    Teamleitung 'Telematik & Navigation'

    Ford Forschungszentrum Aachen GmbH

    Verantwortlich für Teamaufbau und Telematik-Strategie Ford Europa Hauptaufgabe: Entwicklung und Evaluierung innovativer Telematik-, Navigations- und HMI-Konzepte für Fahrzeuganwendungen. Leitung eines multidisziplinäres Entwicklerteams. Leitung von Verbundforschungsprojekten. Beratung der Marken Volvo Cars und Ford Europa. Erfolge: • Akquise von F&E-Projekten (bis €50 Mio. Förderung) • Vorentwicklung / Erprobung von HMI- und Navigationskonzepten für die Serie • Aktive Gremienarbeit (VDA, FAT, EUCAR)

  • 3 Jahre und 11 Monate, Feb. 1995 - Dez. 1998

    Entwicklungsingenieur 'Karosserieelektronik'

    Ford-Werke AG, Köln

    Entwicklungsingenieur im Bereich Karosserieelektronik mit Verantwortung für die Entwicklung und Integration elektromechanischer Systemkomponenten in vernetzte Steuergeräte, Funkfernbedienungen und schlüssellose Fahrzeugzugangs- sowie Start-/Stopp-Systeme.

Ausbildung von Marcos Michaelsen

  • 7 Jahre, Apr. 1997 - März 2004

    Dr.-Ing. / PhD - nebenberuflich

    University of Hertfordshire

  • 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 1993 - Dez. 1994

    Master of Science in Engineering Business Management

    University of Warwick

  • 3 Jahre und 6 Monate, Sep. 1989 - Feb. 1993

    Dipl.-Ing. (FH) Allgemeine Feinwerktechnik / Mechatronik

    Fachhochschule Wilhelmshaven

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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