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Marcus Heinrich

Gesellschafter, Partner, sparkm
Darmstadt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Business Coaching
Networking
Executive Recruitment
Interim Management
Talent Acquisition
KMU
Finance Professionals
Human Resources Professionals
Vertrieb

Werdegang

Berufserfahrung von Marcus Heinrich

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2021

    Partner

    sparkm
  • Bis heute 6 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2019

    Manager Projects & Accounts

    spark'm

  • 9 Monate, Juli 2018 - März 2019

    Vertriebsleiter Konzernvertrieb

    DOMCURA AG
  • 6 Monate, Jan. 2018 - Juni 2018

    Key-Account-Manager

    nordias GmbH Versicherungsmakler

  • 1 Jahr, Jan. 2017 - Dez. 2017

    Maklerbetreuer

    ERGO Group AG
  • 6 Jahre, Jan. 2011 - Dez. 2016

    Direktionsbeauftragter

    ERGO Versicherungsgruppe AG

    Maklerbeauftragter für Rechtsschutz-, Schaden-, Unfall- und Kraftfahrzeugversicherung

  • 2 Jahre und 1 Monat, Dez. 2008 - Dez. 2010

    Leiter Business Development

    Deutsche Privatvorsorge AG

    Finance, Konzerncontrolling, Vertriebscontrolling, Provisionsabrechnung, bundesweiter Geschäftsstellenaufbau, Legal & Compliance,

  • 11 Monate, Jan. 2008 - Nov. 2008

    Manager Sales Back Office

    Investlife Luxembourg S.A./BNP Paribas

    Erstellung von Zusammenarbeitsverträge für Makler/Mehrfachagenten auf Grundlage HGB, VVG, BaFin und Compliance-Vorgaben; Neureversierungen von Geschäftspartnern; Projektleitung und -verantwortung für die Einführung des Provisionsabrechnungssystems; Hauptverantwortlicher für die durchzuführenden Provisionsabrechnungen; Projektmitarbeit bei der Erstellung des Angebotssystems für die Geschäftspartner; Erstellung Arbeits- und Compliance-Richtlinien; Schulungsmaßnahmen für Geschäftspartner

  • 5 Jahre und 3 Monate, Okt. 2002 - Dez. 2007

    Büroleiter

    D.A.S. Rechtsschutzversicherung

    Führungsverantwortung für 4 Mitarbeiter disziplinarisch und fachlich; Planung und Konzeption v. Marketingmaßnahmen; Telefonische Kundenbetreuung sowie Betreuung des angestellten Außendienstes u. der Geschäftspartner; Quotierungsabgaben; Monatliches/wöchentliches/tägliches Kennzahlencontrolling (Umsatzcontrolling je Mitarbeiter, Schadenkostenquoten, Kostenstellen- und Kostenartencontrolling); Mtl. Budget-Reporting; Arbeitsablauforganisation sowie Planung u. Zielerfüllung Back Office

  • 4 Jahre und 10 Monate, Jan. 1998 - Okt. 2002

    Büroleiter

    VICTORIA - Versicherung

    Führungsverantwortung 3 Mitarbeiter disziplinarisch und fachlich; Telefonische und persönliche Kundenbetreuung sowie Betreuung des angestellten Außendienstes und den Außendienstpartnern; Telefonakquise sowie Terminierung für den freien Außendienst; Umsatz- und Kostenquotenstatistik; Rekrutierung von geeigneten Auszubildenden; Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen/Workshops

Sprachen

  • Deutsch

    -

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