Katharina Groth
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katharina Groth
- Bis heute 7 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2018
HR Business Partnerin
CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
HR-Beratung von Fach- und Führungskräften (Arbeitsrecht, Strategie). Umsetzung Unternehmensziele. Coaching in Entwicklungsgesprächen. Beratung bei Disziplinarmaßnahmen/personellen Maßnahmen. Ansprechpartner für Vergütungsfragen. Umsetzung/Verhandlung Betriebsvereinbarungen. Abwicklungen/Aufhebungen, Verhandlung mit Integrationsämtern/Anwälten. Recruiting (kaufmännisch/Führung), Teambegleitung. HR-Projekte. BEM/Altersteilzeit.
- 1 Jahr und 6 Monate, Nov. 2016 - Apr. 2018
HR und HSEQ-Managerin
Pro-tech GmbH
Beratung des Managements bei Personalfragen Coaching der Führungskräfte Konzeption von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Changemanagement: Optimierung und Weiterentwicklung von internen HR-Instrumenten und HR-Prozessen Umsetzung von Motivations- und Bindungsmaßnahmen Schaffung von effizienten und nachvollziehbaren Arbeitsabläufen vor Ort Verantwortung für die Einführung von Leistungsgerechter Bezahlung
- 15 Jahre und 5 Monate, Feb. 2001 - Juni 2016IKN GmbH
Mitverantwortung für den Personalbereich / Assistenz der Geschäftsleitung
• Internationale Personaleinsatzplanung, Personalbedarfsplanung, Personalsteuerung und Personalkoordinierung • Verwaltung und Betreuung der Mitarbeiter • Unterstützung beim Bewerbermanagement • Reiseorganisation, inklusive Reisekostenabrechnung, Visabeschaffung
- 6 Jahre und 5 Monate, Apr. 2008 - Aug. 2014
Ernährungscoach
only 1 body
Ernährungstraining in Selbstständigkeit (nebenberuflich) Erstellung von Ernährungsanalysen, -plänen und -beratungen Kundenaquise, -betreuung Strukturierung und Durchführung von Seminaren Marketing
- 1 Jahr und 8 Monate, Juni 1999 - Jan. 2001
Personalmanagement / Assistenz der Geschäftsleitung
CiS Institut für Mikrosensorik gGmbH
• Rechte Hand der Geschäftsleitung • Rekrutierung neuer Mitarbeiter, Personalplanung, -controlling und -verwaltung • Entwerfen von Stellenanzeigen • Konzeption von Mitarbeiterverträgen • Formulierung von Zeugnissen in Absprache mit der Geschäftsleitung • Abrechnungsvorbereitung für 60 Mitarbeiter • Report an die Geschäftsleitung
- 5 Jahre und 5 Monate, Jan. 1994 - Mai 1999
Kaufm. Angestellte
Schumm Bürocenter Mainz GmbH
• Unterstützen beim personellen Aufbau mehrerer Filialen • Führen von Vertragsverhandlungen
- 1 Jahr und 9 Monate, Mai 1991 - Jan. 1993
Filialleitung
Härle Büromöbel Erfurt
• Sicherstellung des reibungslosen Filialablaufes • Kompetenter Ansprechpartner in allen fachlichen Fragen für meine Mitarbeiter • Führung und Entwicklung der Mitarbeiter • Abwicklung des operativen Geschäfts, Kundenberatung und Produktverkauf • Verantwortung für die Umsatzziele der Filiale
Ausbildung von Katharina Groth
- 8 Monate, Sep. 2016 - Apr. 2017
Business Coach IHK
European Business Ecademy
- 3 Monate, Apr. 2016 - Juni 2016
Ausbilder
IHK Hannnover
- 10 Monate, Jan. 2016 - Okt. 2016
Personalfachkauffrau IHK
Comcave College GmbH
Personalarbeit organisieren u. durchführen Rechtliche Grundlagen der Personalarbeit Personalplanung, - marketing und -controlling Personal- und Organisationsentwicklung
- 1 Jahr und 8 Monate, 2016 - Aug. 2017
Personalfachkauffrau IHK
Comcave College Hannover
- 1 Jahr und 3 Monate, Aug. 1989 - Okt. 1990
Industriekauffrau
Bau und Montagekombinat Erfurt
- 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 1987 - Aug. 1989
Heinrich Mann Gymnasium Erfurt
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
Russisch
Grundlagen
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