Marcus John
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Werdegang
Berufserfahrung von Marcus John
- 5 Jahre, Sep. 2008 - Aug. 2013
Niederlassungsleitung
TÜV Rheinland Personal GmbH
- 11 Monate, Okt. 2007 - Aug. 2008
Abteilungsleiter
persona service
Mitarbeiterführung (bis 65 Mitarbeiter), Steuerung des gesamten Bewerbermanagements, Bewerberrekrutierung, -auswahl und -einstellung, Einsatzsteuerung der Mitarbeiter beim Kunden, Kundenbetreuung und -bindung, (Neu-)Kundenakquise, Entwickeln von Verkaufsstrategien, Ansprechpartner für strategische Personalplanung
- 3 Monate, Aug. 2007 - Okt. 2007
Personaldisponent
Bartels Gruppe
- 3 Jahre, Aug. 2004 - Juli 2007
Personaldisponent
persona service
Mitarbeiterführung (bis 35 Mitarbeiter), Steuerung des gesamten Bewerbermanagements, Bewerberrekrutierung, -auswahl und -einstellung, Einsatzsteuerung der Mitarbeiter beim Kunden, Kundenbetreuung und -bindung, (Neu-)Kundenakquise, Entwickeln von Verkaufsstrategien, Ansprechpartner für strategische Personalplanung
- 6 Jahre und 5 Monate, Aug. 1994 - Dez. 2000
Industriekaufmann
RAG
Ausbildung von Marcus John
- 6 Jahre und 1 Monat, Okt. 1997 - Okt. 2003
Wirtschaftswissenschaften
UGH Essen
Marketing & Handel, Controlling & Umweltwirtschaft
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Gut
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