Maren Mansfeld
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Maren Mansfeld
Identifizierung und Ansprache von Kunden, Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen, Konzeption und Präsentation von maßgeschneiderten Recruiting-Lösungen (in Direktvermittlung sowie Arbeitnehmerüberlassung), Beratung von Kunden bei der Auswahl von Kandidaten, Active Sourcing, Schaltung von Stellenanzeigen, Führung von Kandidatengesprächen und Präsentation von geeigneten Positionen, Durchführung von Kundenterminen und Bedarfsanalysen, Betreuung von Mitarbeitern
Bewerbermanagement, Korrespondenz mit Kandidaten, Kunden und Mitarbeitern, Auswahl geeigneter Kandidaten aus der Bewerber - Datenbank, Active Sourcing (Xing Talent Manager, Stepstone, Monster), Verfassen von Stellenbeschreibungen, Führung von Bewerbungsgesprächen in Deutsch und Englisch
Bewerbermanagement (u.a. Führung von Bewerbungsgesprächen, Korrespondenz, Erstellung von Verträgen), Active Sourcing (Xing Talent Manager, Stepstone, Monster), Betreuung der MitarbeiterInnen, Organisation von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Erstellung von Mitarbeiterumfragen und Leistungs-Beurteilungsleitfäden, Begleitung bei Mitarbeiterbeurteilungen, Auswahl und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, Organisation von Teamevents und -reisen, Mitorganisation eines Messeauftritts
- 1 Jahr und 2 Monate, März 2015 - Apr. 2016
Teamerin des Leiterkurses
Bezirks München-Isar
Ausbildung von Maren Mansfeld
- 4 Jahre und 4 Monate, Okt. 2016 - Jan. 2021
Psychologie
Paris Lodron Universität Salzburg
Wählbare Vertiefungen unter anderem in Umweltpsychologie, Sportpsychologie und Betrieblicher Gesundheitsförderung
- 5 Jahre und 7 Monate, Okt. 2010 - Apr. 2016
Psychologie
Ludwig-Maximilians-Universität München
Klinische Psychologie sowie Arbeits- und Organisationspsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
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